너무 잘나가서 문제? 한화시스템 방산부문 노사 갈등 까닭
[일요신문] 한화시스템 방산부문의 성과급 제도인 초과이익분배금(PS·Profit Shari
부진 넘어 부실로 가나…2023년 ‘증권사 최악의 해’ 우려 까닭
[일요신문] 2023년이 증권업계 최악의 한 해가 될 가능성이 커지고 있다. 증권사 이익의
‘실적 부진’ 직원에 성과급 안 준 크래프톤…법원 “18억 지급해야”
[일요신문] 기대한 성과를 거두지 못했다며 직원에게 약속한 성과급 지급을 미룬 크래프톤에
칼 빼든 정부 ‘은행과의 전쟁’ 선포, 과점체제 깨질까
[일요신문] 은행 개혁이 ‘국가적인’ 화두가 되는 모습이다. 난방비 등 생활물가 상승에 국
지난해 상여금‧성과급 22.9% 늘어…제조업 금융보험 실적 개선 영향
[일요신문] 코로나19 확산으로 줄어들었던 상여금과 성과급이 2020년보다 20% 이상 상
동의서에 체크 안하면 그만? 한전 성과급 반납 허와 실
[일요신문] 사상 최악의 적자가 예상되면서 전기요금 인상을 단행한 한국전력공사(한전)에 경
증권업계 평균 연봉 2억 원 시대 열리나
[일요신문] 증권업계 직원들의 평균 연봉이 2억 원 시대를 맞이할 전망이다. 금융투자협회의
‘성과급 잔치’ LG전자 배당금은 삭감…주주들 뿔났다
[일요신문] LG전자가 지난해 성적표를 근거로 직원들은 성과급 잔치를 벌였다. 씁쓸한 것은
‘미래 먹거리’ LG전자 VS사업본부 ‘미래’ 설왕설래 까닭
[일요신문] LG전자가 스마트폰 담당 MC사업본부에 이어 BS사업본부 내 태양광 패널 사업
SK하이닉스, 전 직원에게 특별성과급 300% 지급
[일요신문] SK하이닉스가 전 직원에게 기준급의 300%에 해당하는 특별 성과급을 지급한다
카카오뱅크, 전 직원 연봉 1000만 원 올리고 스톡옵션도 지급
[일요신문] 인터넷전문은행 카카오뱅크가 전 직원 임금을 최소 1000만 원 이상 일괄 인상
LG전자, 내년도 성과급 개편…사업본부별 차이 줄인다
[일요신문] LG전자가 사업본부별 실적에 따라 차등 지급하던 성과급 체계를 내년부터 회사
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