동아쏘시오홀딩스 임직원들이 12일 정도경영 선포식에서 실천 서약서를 낭독하고 있다. (사진제공=동아쏘시오홀딩스)
[일요신문] 박창식 기자 = 동아쏘시오홀딩스가 정도경영 시스템 구축을 위해 ISO 26000(사회적 책임경영)과 ISO 37001(반부패 경영시스템)을 도입하고 인증을 추진한다.
동아쏘시오홀딩스는 12일 본사 대강당에서 한종현 사장을 비롯해 전체 임직원들이 참석한 가운데 ‘정도경영 선포식’을 개최했다.
이날 정도경영 선포식은 회사의 구성원 모두가 ‘정도, 성실, 배려’의 동아쏘시오그룹 창업정신을 되새기고, 그룹의 경영 투명성 및 국내외 신인도 제고와 기업의 사회적 책임을 다하기 위한 정도경영 실천을 다짐하기위해 마련됐다.
한종현 사장은 이날 선포식에서 “정도경영이란 경영 시스템을 개선하는 것에서 출발해 신뢰의 기반을 직원들과 고객, 사회에 두는 것”이라며 “정도경영을 통해 윤리경영과 책임경영을 실현해 나가며 발전을 거듭하는 회사를 만들어 나가자”고 말했다.
임직원들은 선포식에서 ▲공정한 경쟁을 통해 부가가치를 창출할 것 ▲높은 윤리관을 갖고 주주와 사회에 대한 책임과 의무를 다할 것 ▲조직 내 정도경영 문화의 정착 및 실천 위한 책임과 의무를 다할 것 ▲정도경영 규범 및 관련 규정을 위반하는 어떠한 부당행위도 하지 않을 것 등 정도경영 실천 서약서의 내용을 낭독했다.
동아쏘시오홀딩스는 ISO 26000(사회적 책임경영)과 ISO 37001(반부패 경영시스템)을 도입하고 인증을 추진하기 위한 각 부문별 내부심사원을 임명했다. 내부심사원은 부서별 뇌물리스크 분석 및 심사, 부패방지경영시스템 운영프로세스 점검 및 관리, 교육훈련 및 문화확산 등의 역할을 수행하게 된다.
동아쏘시오홀딩스는 향후 그룹 내 계열사로도 정도경영 시스템 구축을 확대해 나갈 계획이다.
ISO 37001(반부패 경영시스템)을 도입하고 인증을 추진하기 위한 각 부문별 내부심사원들이 임명장을 받은 뒤 기념촬영하고 있다. (사진제공=동아쏘시오홀딩스)
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