[일요신문] 고용노동부(장관 이기권)는 12일 산하 공공기관장 정책협의회를 개최해 고용노동부와 공공기관간 ‘노동개혁 현장 실천’의 인식 공유와 주요과제에 대한 협력 방안을 논의하는 자리를 마련했다.
이번 정책협의회에서는 각 기관별로 올해 핵심 업무계획을 발표하고 고용노동부 업무보고 및 2대 지침 후속조치 관련 기관 간 협조 사항 등이 토의됐다.
이기권 장관은 “정년 60세 시대를 맞아 임금체계와 인사관행을 능력 및 성과 중심으로 전환하는 것은 이제 선택이 아니라 필수”라며 “노동시장 개혁의 일환으로 발표한 공정인사지침 및 취업규칙 지침은 인력운영제도 전반을 능력 및 성과 중심으로 개선해나가도록 하는 신호등과 나침반 역할을 할 것”이라고 밝혔다.
김병국 선임기자 ilyoss@ilyo.co.kr