20·30 고학년 청년여성 취업지원 시스템 마련 방안 논의
[충북=일요신문] 충청북도
충북여성고용대책위원회는 여성 고용확대와 여성 인적자원의 효율적 활용방안 모색을 위해 일자리 분야 전문가 20명으로 지난해 9월 구성됐다.
충북도는 지난해 개최된 제1회 충북여성고용대책위원회에서 논의됐던 고학력 청년여성 고용확대를 위해 청년여성 희망일터 지원사업을 추진했다.
도 역점추진사업인 생산적 일자리 분야로의 여성 인력 배출과 여성에게 적합한 생산적 일자리 사업장 발굴을 위해 충북여성인턴 중 13명을 생산적일자리 코디네이터로 양성해 각 시군 일자리 지원기관에 배치 운영하고 있다고 밝혔다.
배치운영은 현황은 2016 충북청년여성희망일터 지원사업 추진 무역마케팅 전문인력양성 20명, 제1기 청년여성드림팀구축(20명)과 50·60 여성 생산적일자리 사업 활성화 방안 2017 충북여성인턴(생산적일자리 코디네이터) 인턴 13명 각 취업지원기관 배치 운영이다.
20일 개최되는 여성고용대책위원회에서는 20·30 고학력 청년여성 취업지원 시스템 구축을 위한 청년여성 희망일터 지원사업의 성공적 추진방안과 2017년 여성일자리 주요사업에 대하여 논의했고, 취창업 지원사업의 확대와 함께 여성친화적인 기업 환경 조성에 대한 다양한 의견이 있었다.
이종수 진천기업인협의회장은 도내 여성고용률이 높은 중소기업에 여성친화적으로 기업환경을 개선할 수 있도록 지원해줄 것을 요청하고 기업환경개선 사업은 일가정 양립환경 조성을 통해 여성고용률을 높여 기업경쟁력을 강화할 수 있는 사업임을 강조했다.
이시종 도지사는 “오늘 위원회에서 논의된 다양한 의견들이 도의 정책에 적극 반영돼 여성일자리 창출로 이어질 수 있도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.
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