권영진 대구시장이 지난 달 31일 경남 밀양 문화체육회관에 마련된 세종병원 화재 희생자 합동분향소를 찾아 조문하고 있다. 사진=대구시
[대구=일요신문] 김성영 기자= 권영진 대구시장은 6일 최근 연이어 발생한 제천·밀양화재와 같은 대형화재에 예방을 위한 대책회의를 시청 대회의실에서 열었다.
이번 회의에는 화재전문가, 다중이용시설 관리책임자, 시민단체, 유관기관 등 150여 명이 함께 했다.
회의는 대구시와 소방안전본부의 최근 대형화재에 대한 원인분석과 화재예방대책 보고와 자유토론으로 진행됐다.
대구시는 이번 회의에서 논의된 내용을 반영한 화재예방 대책을 내놓을 계획이다.
먼저 시는 다중이용시설의 재난대응체계(현장대응 매뉴얼)를 전면 강화한다.
지금까지 바닥면적 5000㎡ 이상 다중이용시설(129곳)에서만 작성하던 위기상황 매뉴얼을 소규모 다중이용시설(1000곳)까지 확대(병원급 의료기관 206, 사회복지시설 602, 전통시장 121)한다. 또 다중이용시설 전담공무원을 지정(1000명 정도), 지속 점검·관리한다.
다중이용시설, 병원급 의료기관, 사회복지시설 등 다수 인명피해가 우려되는 중점관리시설에 대해서는 전수 안전점검을 실시한다.
안전점검 내실화을 위해 안전점검 실명제를 도입해 모든 점검자와 점검분야를 명시하고, 국가안전대진단 기간 중 위험시설 865곳에 대해 민간전문가와 합동으로 전수점검을 실시한다.
시민 생활안전 위협요소 근절을 위해 다중이용시설 불법 주정차 단속 CCTV를 22곳에 설치하고 비상구 폐쇄 등 소방시설 방치행위를 단속한다.
소방차 출동로 확보를 위해 주정차 특별금지구역 100곳을 우선 지정해 집중 관리한다.
스프링클러 설치대상 확대, 소방대 진입구 표시, 방연마스크 비치, 민간소방시설 추가 설치시 인센티브 지원 등은 향후 검토과제로 논의됐다. 또 화재의 가장 큰 원인을 ‘부주의’로 보고 생활안전교육 대폭 강화와 함께 범시민 안전문화운동도 확대 전개해 나가기로 했다.
권영진 시장은 “시민의 생명과 안전을 지키는 것은 시장의 가장 기본적인 책무이다”며, “사후약방문식 땜질 처방이 아닌 현장에서 제대로 작동하고 시민들이 체감할 수 있는 실효성 있는 화재 예방대책을 수립해 추진하겠다“고 말했다.
# 대구시, 올해 신규공무원 780명 채용
대구시는 올해 신규공무원 채용규모를 780명으로 확정하고 직급별 선발인원, 시험일정, 시험제도 개선사항 등 세부 시험계획을 6일 발표했다.
대구시의 올해 선발인원은 7급 14명(일반행정 12, 수의 2), 8·9급 591명(일반행정 9급등 21개직류), 연구직 4명 등 25개 직류 609명과 별도로 시행되는 소방직 171명 등 모두 780명이다.
직급별로는 7급으로 행정 12명, 수의 2명이며, 8·9급으로 행정 295명, 세무 30명, 전산 7명, 사회복지 37명, 사서 6명, 공업 40명, 녹지 10명, 보건 32명, 간호 22명, 환경 3명, 시설 64명, 방재안전 8명, 방송통신 11명, 의료기술 5명, 운전 21명이다. 연구직으로 학예연구직 1명, 보건연구직 3명을 채용한다.
구분모집에 있어서는 사회적 약자 공직 진출을 위해 9급 행정과 세무, 사회복지, 보건 등 4개 직렬에서 장애인 21명, 저소득층 12명을 채용한다. 또 보훈청 추천 취업지원대상자는 운전직 5명을, 특성화고·마이스터고 기술계 고등학교는 졸업자 6명을 채용할 계획이다.
필기시험은 그간 별도로 치러왔던 사회복지직이 올해부터는 타 직렬과 같은 날 시행하게 된다. 제1회 시험은 행정9급 등 21개 직렬을 대상으로 5월 19일 시행되고, 제2회 시험은 행정7급 등 9개 직렬을 대상으로 10월 13일 시행된다. 이와 별도로 시행되는 소방직 시험은 4월 7일 필기시험이 치러진다.
대구시 관계자는 “대구시의 올해 공무원 채용규모는 지난 해 1159명과 비교해 379명(32.7%)이 감소한 수준으로 이는 2015년부터 3년 간 진행했던 ‘읍면동 복지허브화 사업’에 따른 인력충원(503명)이 지난 해 마무리 되면서 사회복지직 공무원 채용인원이 급감했기 때문이다”고 말했다.
또 “정부의 청년일자리 창출 확대정책에 따라 지난 해 추가 채용한 105명을 포함해 최근 2년 간 최대규모의 인원을 선제적으로 선발한 결과로 풀이된다”고 설명했다.
대구시는 퇴직 등 자연감소 및 정원 증가에 따른 결원인원과 휴직복직자, 임용대기자 등 가용인원을 반영해 최대한의 채용인원을 확정했다고 밝혔다. 특히 올해부터는 불합리한 시험제도를 전면적으로 개선, 수험생 불편과 부담을 줄인다는 방침이다.
먼저 시험의 원서접수부터 최종발표까지 걸리는 시험기간을 대폭 단축한다. 또 필기합격 발표 전에 성적을 사전 공개해 응시자에게 이의신청 기회를 주고 채점오류를 검증토록 개선했다.
인성검사에서는 기존 도덕성, 성실성, 책임감 등의 항목에 조직 적응력 항목을 추가, 공무원으로서 기본적으로 갖춰야 할 인성부분의 면접시험을 강화하고, 실효성이 떨어지는 적성검사를 폐지, 수험생 부담을 덜어준다.
기술계 고졸시험에서는 ‘대구시에 소재하는 학교’로 응시자격을 제한했으나, ‘대구시 거주자’도 응시가 가능하도록 완화해 응시기회를 확대했다.
# 김의식 대구시의원 “도시재생위원회 독립 운영, 도시재생 전문성 강화”
도시재생조례 개정안 발의
김의식 대구시의원
김의식 대구시의원(기획행정위)는 6일 임시회에서 이같은 내용을 담은 ‘대구광역시 도시재생 활성화 및 지원 조례안’을 대표발의했다.
김 의원은 “도시재생은 전통적인 도시계획과는 다소 다른 관점과 접근방식이 요구되기 때문에 도시재생에 적합한 위원회를 구성해 마을공동체나 일자리·문화관광·역사 등의 소프트웨어적 요소를 포괄하는 장소맞춤형 도시재생이 추진될 수 있도록 해야 한다”고 말했다.
이어 김 의원은 “그럼에도 불구하고, 대구시는 현재 하드웨어적 부분을 따지는 도시계획위원회가 도시재생까지 자문·심의하는 기능을 대행하고 있어 바람직한 도시재생 본연의 정책 추진에 한계가 있다”고 지적했다.
이어 “현 정부의 도시재생 뉴딜사업 본격 추진과 함께 도시재생의 중요성이 커짐에 따라 현재 도시계획위원회가 도시재생에 대해 자문·심의하고 있는 것을 탈피, 보다 전문성있고 내실있는 자문·심의 등 지원을 받을 수 있도록 하기 위해 개정 조례안을 발의했다”고 배경을 설명했다.
김 의원은 “이번 조례 개정으로 도시재생에 대해 보다 적합한 정책적 자문과 심의 등을 통한 장소맞춤형 도시재생 추진으로 시민이 행복한 정주환경을 만들고, 쇠락한 도시공간의 활력을 회복하는데 크게 기여할 수 있을 것으로 기대한다“고 말했다.
한편 이번 개정 조례안은 소관 상임위원회 심사를 거쳐 오는 9일 본회의에서 의결되면 시행될 예정이다.
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