시설설명 조감도
한국남동발전(사장 유향열)은 대구시 달성군 국가산단에 추진 중인 사업비 1.7조의 국책사업인 ‘대구 천연가스발전소 및 복합문화공간’의 조감도를 지난 2일 공개했다.
한국남동발전은 이날 친환경 천연가스발전소를 대구에 건설하기 위해 국내발전소 최초로 특화된 경관디자인을 적용하고 지역주민들을 위한 개방형 복합문화공간을 조성할 계획이라고 밝혔다.
플랜트의 새로운 패러다임을 담은 이번 경관디자인은, 60년 역사를 가진 국내의 대표 건축사사무소인‘공간종합건축사사무소’에서 담당하고 있다.
경관디자인을 진행하는 책임건축사는 “플랜트의 기능적인 외형을 넘어선, 미려하고 친근한 이미지의 건축물을 구현하겠다는 한국남동발전의 강한 의지를 반영 했으며, 달성군 비슬산의 능선을 모티브로 삼아 플랜트 건축의 선입관을 뛰어넘는 자연친화적인 유선형의 경관을 혁신적으로 적용했다”고 설계의도를 설명했다.
지역주민에게 개방하는 축구장 3배 크기의 대규모 복합문화공간도 눈길을 끈다. Community Zone(문화센터, 아트&생태공원), Family Zone(캠핑 및 피크닉), Kids Zone(대형 물놀이터, 사계절 썰매장), Senior & Sports Zone(파크골프, 각종경기장) 등 4가지 테마를 주제로, 남녀노소 누구나 찾아와 즐길 수 있는 테마파크 수준의 파격적인 공간을 구성했다. 경관디자인과 복합문화공간은 앞으로 주민 의견을 적극적으로 수렴해 더 좋은 방향으로 구체화 시킬 계획이다.
한국남동발전 유향열 사장은 “대구시 달성군 주민의 눈높이를 충족시키기 위한 투자와 지원을 아끼지 않을 것이며 지역주민들의 의견을 경청하고 끊임없이 소통하여 깨끗하고 안전한 에너지사업으로 펼쳐나갈 것”이라며 “1.7조 규모의 대형 국책사업을 통해 코로나19 상황에서 위축된 지역경제를 크게 활성화 시키고 대구국가산단 활성화의 마중물 역할로 대구시 달성군이 첨단융복합 중심지로 도약 하는데 크게 기여할 수 있을 것으로 본다”고 밝혔다.
#안심변호사 대리신고 등 윤리인권경영 실천
지난해 12월 한국남동발전과 국립 경상대학교 인권센터, 인권사회발전연구소가 인권분야 업무협약을 체결하고 1차 회의를 갖고 있다.
한국남동발전(사장 유향열)은 갑질근절 및 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 다양한 프로그램 운영을 통해 윤리·인권경영의 고도화를 추진한다.
한국남동발전은 최근 직장내 괴롭힘과 갑질 신고시 신고자의 신변노출을 차단하고, 익명성을 보장하기 위한 안심변호사 제도를 도입, 전 직원을 대상으로 모의훈련을 실시했다.
‘안심 변호사’ 제도는 신고자가 이메일 등을 통해 직장 내 괴롭힘, 갑질 등 인권침해 행위, 공직문화를 해치는 부패행위 등에 대해 신고하면 외부 변호사가 법률상담을 통해, 조사의 필요성이 있을 경우 감사실에 대리 신고하는 제도로 신고자의 신변노출을 차단하고, 익명성을 보장할 수 있는 신고제도다.
한국남동발전은 기존 외부 독립기관에 의한 레드휘슬 익명신고 시스템 운영 외에, 법률 검토와 신고자 지원을 강화하기 위해 안심변호사 제도를 추가 도입했다. 제도 도입에 그치는 것이 아니라 모의신고 훈련을 통해 신고 경험을 바탕으로 한 신규제도 홍보와 신고율 향상을 유도해 윤리·인권경영의 고도화를 추진하고 있다.
이 외에도 한국남동발전은 한국남동발전 윤리인권센터를 운영하면서 사내 변호사와 공인노무사를 통한 갑질, 직장내 괴롭힘의 상담지원체계를 운영하고 있으며, 각 사업소 노동조합을 통한 대리신고 제도도 운영 중이다.
특히 지난 12월 7일 경남지역 인권교육연구의 중심대학인 국립 경상대학교 인권센터, 인권사회발전연구소와 인권분야 업무협약을 체결했으며, 12월 28일 진행된 임금 및 단체협약 체결식에서 남동발전은 단체협약에 인권보호와 직장 내 괴롭힘에 대한 노사 간 공동해결 의무를 명시하고 공표하기도 했다.
이러한 다양한 활동을 통해 한국남동발전은 지난해 말 발표된 국민권익위원회의 2020년도 공공기관 청렴도 측정결과에서 평가대상군인 공직유관단체 Ⅱ유형(37개 기관) 중 최고등급인 2등급을 달성해 2018년부터 3년 연속 청렴 우수기관을 달성했으며, 2018년부터 국제기준인 부패방지경영시스템(ISO37001)을 도입하여 인증을 취득하여 유지하고 있다.
한국남동발전은 “다양한 익명신고 제도의 도입과 참여는 회사의 신뢰를 높이면서 회사발전에 기여할 수 있는 가장 적극적인 실천방법이다”면서 “앞으로도 다양한 프로그램 도입을 통해 청렴하고 투명한 공기업의 모범이 될 수 있는 기업문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.
정동욱 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr