6급의 경우 22명 선발에 44명이(2대 1), 7급의 경우 26명 선발에 67명이(2.6대 1), 8급의 경우 13명 선발에 24명이(1.8대 1) 각각 지원했다. 전체로 보면 61명 선발에 135명이 지원해 2.2대 1의 경쟁률을 보였다.
이는 하윤수 교육감 취임 후 조직문화를 크게 개선해 국민권익위원회에서 실시한 ‘2023년 종합청렴도 평가’ 항목 중 ‘청렴 체감도’에서 전국 시도교육청 중 유일하게 1등급을 획득한 것과 ‘지방공무원 인사제도 개선’을 통해 6급만을 대상으로 시행하던 본청 전입 면접을 7·8급까지 확대해 ‘깜깜이 인사’에서 누구나 본청 전입이 가능하도록 공개 모집으로 전환한 것이 계기가 됐단 평가다.
부산형 늘봄학교, 아침체인지(體仁智), 부산교육발전특구 선정 등 전국적 모범사례로 평가되는 성과들이 직원들의 자긍심을 고취하고, 교육정책 추진에 힘을 보태기 위한 동기 부여에 영향을 준 것으로 보인다.
한편, 부산교육청은 희망자들을 대상으로 10월 30일 ‘2025년도 1월 1일 자 본청 전입 면접’을 치렀다. 희망자들은 외부 위원으로 구성한 ‘전입심사위원회’의 면접 평가 결과, 80점 이상 획득하면 본청 전입 대상자로 선정된다. 면접 평가 결과는 NEIS 시스템을 통해 4일 발표했으며, 대상자는 고 득점자 순으로 내년 1월 1일부터 순차적으로 임용된다.
부산교육청은 본청·지원청·직속기관·학교 간의 인사 순환 근무 체계 구축을 통해, 다양한 업무를 경험한 인재를 양성하고 조직의 유연성을 높여 경쟁력 있는 조직을 만들어가고 있다.
하윤수 부산광역시교육감은 “부산교육이 부산을 넘어 대한민국 교육의 중심으로 나아가기 위해서는 지방공무원들의 역할이 매우 중요하다”며 “앞으로도 우리 교육청은 지속적으로 현장의 목소리를 경청하며, 지방공무원들의 사기진작과 근무 환경 개선을 위해 노력하겠다”고 말했다.
#부산우정청과 협력 사업 본격 추진
지난 10월 28일 편지쓰기 교육 프로그램 운영을 위해 협약을 체결한 부산시교육청과 부산지방우정청이 협력 사업 추진에 박차를 가한다. 부산광역시교육청(교육감 하윤수)은 내년부터 관내 모든 초등학교를 대상으로 ‘내가 만든 우표로 마음을 전해요’ 공모전을 운영할 계획이라고 밝혔다.
이번 조치는 양 기관 실무진들 간 ‘편지쓰기 교육 프로그램’ 운영 방안 협의 중 편지쓰기 교육의 효과를 극대화하기 위해 실제 편지를 발송하자는 의견에서 시작됐다. 감사의 마음을 담은 편지를 우편으로 전달해, 그 의미를 더하자는 취지다.
부산교육청은 학교 또는 개인의 개성을 담거나 소중히 간직하고 싶던 순간·추억을 우표로 디자인하는 공모전을 운영하고, 부산지방우정청은 디자인한 우표 제작을 지원하기로 뜻을 모았다. 양 기관은 실무진 간 추가 협의를 통해 공모전 운영 시기, 우표 제작량 등에 대해 구체적인 계획을 수립하기로 했다.
부산교육청은 편지쓰기 교육 프로그램과 연계한 이번 공모전 개최 추진이 학생들의 창의력을 키워주고, 우리말을 올바르게 쓰는 데 시너지 효과가 클 것으로 기대한다.
하윤수 부산광역시교육감은 “SNS, E-Mail 등이 더 익숙한 요즘 우리 학생들에게 손으로 편지를 쓰고, 직접 만든 우표로 편지를 발송하는 경험은 따뜻한 인성을 함양하는 데 많은 도움이 될 것으로 본다”고 말했다.
#자율적인 교사 교육과정 설계 역량 키운다
부산광역시교육청(교육감 하윤수)은 12월 13일까지 관내 모든 초등학교를 대상으로 찾아가는 현장 밀착형 연수 ‘교육과정∞수업∞평가를 잇다’를 운영한다고 밝혔다. 올해 2회째를 맞는 이번 연수는 교사들의 교육과정 문해력 증진을 바탕으로, 학교 현장의 자율적이고 유연한 교사 교육과정 설계 역량을 키워주기 위한 것이다.
부산교육청은 ‘깊이 있는 학습’을 주제로 연수를 운영한다. 2022 개정 교과 교육과정에 대한 이해를 토대로, ‘질문하는 수업’과 ‘배움과 성장을 지원하는 평가’의 현장 안착에 중점을 뒀다.
연수는 2인 1조로 이뤄진 ‘핵심교원’이 학교를 찾아가는 방식으로 진행한다. 이들은 현장 교사들의 수업·평가 설계에 실질적인 도움이 될 맞춤형 연수에 나설 예정이다.
시교육청은 이번 연수의 원활한 운영을 위해 지난달 29일 부산교육연구정보원에서 교육과정·수업·평가 핵심교원 100명을 대상으로 역량 강화 연수도 실시하며 연수 준비를 마쳤다. 이번 연수를 통해 교사들의 교육과정 전문성을 높이고 학생 맞춤형 교육을 실현해, 공교육 만족도를 높일 수 있을 것으로 기대한다.
하윤수 부산광역시교육감은 “이번 연수는 ‘2022 개정 교육과정’을 현장에 안정적으로 정착하고, 학생들의 깊이 있는 배움과 성장을 지원하는 중요한 발판이 될 것”이라며 “앞으로도 우리 교육청은 미래 사회가 요구하는 역량을 함양할 수 있도록 현장 중심의 교사 지원을 더욱 강화하겠다”고 말했다.
이혜림 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr