이랜드, 우수성과 임직원 대상 이색 만찬

[일요신문] 이랜드가 상반기 우수 지식 성과를 낸 임직원들을 대상으로 선상에서 이색 만찬을 개최했다.

이랜드그룹은 지난 24일 한강 이크루즈 트리타니호에서 박성경 부회장이 참석한 가운데 상반기 질적 성과를 이룬 190여명의 임직원을 격려하는 행사를 진행 했다고 25일 밝혔다.

이랜드 관계자는 “강당에 모여 대표 수상자만 포상 받고 마치는 형식적인 포상에서 탈피해서 프로젝트에 참여한 모든 팀원들이 참석하여 수상의 기쁨을 누리게 한 것”이라면서 “박 부회장이 직접 주관, 참석할 뿐 만 아니라 각 사업부 경영자와 그룹 임원들이 참석하여 수상자들의 자부심을 높여 주도록 했다”고 말했다.

선상 만찬에는 ‘달마시안’과 ‘체리블라썸’ 등 연달아 히트상품을 내놓은 ‘뉴발란스 프로젝트팀’과 SPA 판매사 공채 채용을 진행했던  ‘SPA 판매사 직접채용 프로젝트팀’, 단일 폼목으로 2억 이상 매출 올릴 수 있는 대표 상품 100여 개를 만들어낸 ‘모던하우스 2억 앵커 프로젝트팀’ 등 올 상반기 프로젝트 페스티벌을 통해 수상 받은 총 25개 프로젝트팀이 참석했다.

이날  만찬은 경직되지 않고 자연스럽게 웃음과 참여가 이루어질 수 있도록 식사와 공연 등이 진행됐다. 특히, 모든 경영자들이 무대와 나와 축하 공연을 선보이기도 했다.

박성경 부회장은 “이랜드가 성장 할 수 있는 것은 여러분들의 수고 덕분이라 생각한다”면서 “항상 수상식만 하고 끝내는 것이 아쉬움이 있어 우리만의 축하문화를 만들고자 이 자리를 만들었는데, 이런 행사문화가 우리의 새로운 문화로 잘 자리잡길 바란다”며 직원들을 격려했다.

한편, 외환위기를 넘긴 지난 1999년부터 도입한 지식경영을 도입한 이랜드그룹은 모든 임직원이 1인 1프로젝트를 맡아 성과를 내고 이를 평가해 승진 및 포상을 진행하고 있다. 특히, 축제 형태로 벌어지는 ‘지식 페스티벌’을 개최해 성공지식을 전 사업부가 공유할 수 있도록 하고 있다.

올 상반기 프로젝트 페스티벌은 패션, 유통, 미래, 중국, 아시아 등 이랜드의 각 사업부에서 수십 대 일의 경쟁을 뚫고 100여개 프로젝트가 예선을 통과 하였으며, 이 중 50여개가 본선에 올라 경합해 최종 25개 프로젝트가 결선에 진출했다.

김길중 기자 [e-mail]