대구시의회 기획행정위원회는 7일 대구시 자치행정국을 대상으로 행정사무감사를 실시했다. 사진=대구시의회
[대구=일요신문] 김성영 기자 = 대구시의 인사행정 문제점이 올해 대구시의회 행정사무감사에서 집중 추궁을 받았다.
대구시의회 기획행정위원회(위원장 최광교)는 7일 대구시 자치행정국에 대한 행정사무감사에서 최근 불거진 유연근무제와 공로연수 제도 운영 등 문제점들을 집중 추궁했다.
특히, 최근 논란이 된 대구시의 공로연수 제도과 관련해서는 중앙정부의 각 부처가 이미 지난 2000년대 중반부터 이 제도를 폐지한 점을 들어 재도개선 방안을 마련해 줄 것을 촉구했다.
기획행정위는 이 자리에서 대구시가 최근 5년 간 공로연수자 172명에게 93억원의 혈세를 지급했다고 질타했다.
유연근무제와 관련해서는 유연근무를 신청한 전체 대구시 공무원 중 조기 출·퇴근을 신청한 공무원이 65.2%에 이르고 있지만, 이들 중 대다수가 주 2 ~3회 이상 초과근무를 실시하는 등 유연근무제 도입 목적을 무색케 했다고 지적했다.
또 유연근무제 출·퇴근 시스템의 허점을 악용, 부당 시간 외 근무수당을 지급받다 적발된 사례를 꼬집고 재발방지와 재도개선을 촉구했다.
성별 차별 없는 인사제도 운영도 촉구했다. 지방자치단체 여성공무원 수가 10만명을 넘어서고 있지만, 전국 특·광역시 가운데 대구시가 여성공무원 비율이 가장 낮다고 지적했다. 대구시의 5급 이상 여성간부는 울산시와 함께 전국 최하위인 것으로 나타났다.
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