[경남도 브리핑] 김경수 지사 “행복한 직원이 행복한 경남 만들어” 外

[경남=일요신문] 정동욱 기자 = #김경수 지사 “행복한 직원이 행복한 경남 만들어”

지난 15일 경남도청 대회의실에서 김경수 경상남도지사와 소속 직원 100명이 ‘소통 토론회’를 가졌다.

이번 소통 토론회는 ‘일과 가정의 양립’을 위한 직원들의 생생한 목소리를 듣고 김경수 도지사의 생각도 함께 공유해 향후 직원 모두가 공감하는 시책을 발굴하고자 마련됐다.

이번 토론회 주제는 전 직원을 대상으로 실시한 사전 설문을 토대로 선정했는데 ‘일과 가정의 양립’은 사전 설문 과정에서 평소 직원들이 가장 관심이 많은 분야로 나타났다. 

설문에 참여한 직원들은 일과 가정의 양립을 위해 자녀양육을 위한 복무지원제도 사용, 유연근무제도 및 연가사용, 가족사랑의 날 운영 내실화, 간부공무원의 인식변화와 조직분위기 유연화 등 다양한 의견을 함께 제시하기도 했다.

이날 토론회에는 실국장을 비롯한 간부공부원부터 임용된 지 1년 채 되지 않은 신규공무원까지 직원 모두가 자유롭게 참여했다. 8명을 한 팀으로 구성해 ‘일과 가정의 양립’에 대한 공감시책을 발굴하고 발표를 통해 공유하는 방식으로 진행됐다.

특히 박주연 퍼실리테이터를 비롯한 5인의 전문 퍼실리테이터가 전체 토론과 발표를 진행하며 보다 원활한 직원 간 의사소통을 도왔다. 박주연 퍼실리테이터는 전 교육부 국제교육협력 국제전문협력인으로도 활동한 경험이 있는 전문 토론 진행자다. 

이날 토론 참석자들은 퍼실리테이터들의 도움을 받아 3년 후의 경남의 모습을 그림으로 표현하면서 앞으로의 발전방향과 나아갈 길에 대해 서로 이야기를 나누기도 하고, 평소 가지고 있는 생각을 포스트잇에 적어 의견을 교환했다.

본격적인 토론에서는 ‘업무지시 처리기한제 도입(최소 3일)’, ‘주말 초과근무 실태조사 실시’, ‘가족사랑의 날 실과별 준수실태 공개’, ‘주말의전 최소화’ 등 직원들이 실제 업무를 하면서 개선되기를 바랐던 사항들을 가감없이 제안했다. 

토론 이후에는 없애고 싶은 방해요인을 적은 풍선은 터뜨리고, 꼭 지켜져야 하는 희망적인 모습은 풍선에 적어 띄우는 ‘없애GO, 살리GO’ 풍선 퍼포먼스를 진행하기도 했다.

이날 토론회 구성원으로 직접 참여한 김경수 도지사는 “오늘 토론회처럼 직원들이 한 데 모여 경남도청을 가장 일하기 좋은 직장으로 만들기 위해 고민하는 것 자체가 대단히 큰 의미가 있다”면서 “행복한 직원, 행복한 경남도청이 행복한 경남, 행복한 도민을 만든다. 오늘 제안된 내용들은 토대로 앞으로 경남도청이 정말 행복한 직장이 됐으면 좋겠다”고 말했다.

토론에 참여한 공보관실 이인숙 주무관은 “우리의 고민을 이야기하는 과정에서 도정과 미래에 대한 도지사의 고민도 느낄 수 있었다. 직급만 다를 뿐 우리 모두가 자신의 위치에서 최선을 다하는 공무원이라는 자부심을 느꼈다”고 전했다.

한편, 경상남도는 이번 토론회 과정에서 논의된 내용을 전 직원들과 공유하고, 우수 공감시책에 대해서는 추가 검토를 거쳐 향후 도정시책으로 적극 반영할 계획이다.

#교육부 공모 지역선도대학 육성사업 ‘선정’

경상남도(도지사 김경수)는 관련 지자체와 도내 주요대학 및 이전공공기관이 지역인재 양성을 위해 컨소시엄을 구성해 신청한 교육부 지역선도대학육성사업에 최종 선정됐다고 16일 밝혔다. 

이번 사업은 ‘경상남도, 창원․진주․김해․양산시’, ‘경상․창원․경남․경남과학기술․인제․영산대학교’ 및 ‘경남혁신도시 11개 이전공공기관 중 한국토지주택공사, 한국남동발전, 중소기업벤처기업진흥공단 등 8개 공공기관’이 참여하며 올해 7월부터 2024년 2월말까지 약 5년간 운영된다.

지역선도대학 컨소시엄은 매년 국비 8.5억원, 지방비 7억원(도비 3, 시군비 4)을 투입하여 이전공공기관 수요맞춤형 우수인재 양성에 주력할 계획이다.

지역선도대학육성사업은 지자체-지방대학-공공기관이 협력하여 지역 우수인재를 공동 양성하고 그들의 취업지원을 강화함으로써 2022년까지 경남혁신도시 이전공공기관 지역인재 의무채용비율의 30%를 달성하기 위해 교육부가 지원하는 사업이다. 

경남지역 선도대학인 경상대학교에서는 향후 도내 대학생들에게 혁신도시 이전공공기관 공통교육과정 개발 및 운영, NCS기반 공공기관 맞춤형 취업역량강화 프로그램 운영, 공공기관 직무체험 인턴십, 취업역량 강화 비교과 교육과정 등의 세부사업 운영을 통해 참여 학생들의 해당분야 직무적합성을 획기적으로 제고해 나갈 계획이다.

경상남도 이향래 서부권개발국장은 “경남혁신도시 이전공공기관 수요맞춤형 우수인재 양성을 통해 지역인재의 경남지역 공공기관 채용기회 확대를 위해 노력하고, 이번 사업이 경남지역 대학의 경쟁력을 강화하는 마중물이 될 수 있도록 예산 지원 등 사업운영에 최선을 다하겠다”고 말했다.

지역선도대학육성사업에 최종 선정된 곳은 경상대를 비롯하여 부산대, 전북대, 충북대, 제주대 등 12개 대학이다.

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