김 지사 “경기도가 성과 거둬서, 이재명 정부 반드시 성공하게 만들 것”
김 지사는 2002년 신문 광고를 거론했다. 경제 단체들이 올린 광고에는 ‘주 5일제하면 경제 망친다’, ‘삶의 질 높이려다 삶의 터전 잃습니다’ 따위의 문구가 적혀 있었다. 김동연 지사는 “지금 생각하면 실소를 금할 수 없는 말이 아닐 수 없다. 세상이 그렇게 바뀌고 있는 것”이라며 “다시 노동시장과 우리 국민의 노동에 한 획을 긋는 사업을 우리 경기도가 하게 돼 대단히 기쁘다”라고 밝혔다.
이번 경기도형 주 4.5일 시범사업에는 68개 경기도 기업이 함께한다. 50개 정도를 예상했지만 100여 곳이 넘는 곳이 지원한 것으로 알려졌다. 참여 기업 68개 중 공공기관은 1개에 불과하다.
김동연 지사는 지난해를 떠올리며 소회에 잠겼다. “작년 이 사업을 준비할 때 중앙정부로부터 어떤 지지나 반응도 받지 못했다. 하지만 이재명 대통령께서 4.5일제를 대통령 공약으로 내세우셨다”라며 “경기도가 바뀌면 대한민국이 바뀐다. 새 정부에서 이 4.5일제가 전국적으로 확산될 수 있을 것으로 기대한다”라고 전했다.
IT업체인 주식회사 둡의 최원석 대표는 “2025년부터 주 35시간을 운영 중”이라면서 “특히 아이를 가진 직원들의 만족도가 굉장히 올라갔다. 저 같은 경우 아이한테 ‘아빠 내일 봐’ 소리를 듣기도 했는데, 지금은 저녁에 아이하고 같이 시간을 (더 많이)보낼 수 있어 아이도 만족하고 저도 만족하고, 일도 잘된다”라고 했다.
그는 “시행 할 때 사실 걱정이 많았다. 하지만 근무시간을 단축해도 생산성이나 개발 속도에 전혀 차이가 없었다”라고 덧붙였다.
또한 “한 회사전체에 일괄적으로 적용하기보다 몇 개 부서만 도입할 수 있게 해달라”는 건의도 있었다. 고용촉진장려금을 받는 노동자의 경우 지원금을 받을 수 없다는 애로도 소개됐다.
김동연 지사는 “4.5일제는 지금 시범적으로 하기 때문에 아직 정착된 제도가 아니라 ‘정착화를 시키려고 하는 것’”이라면서 “시범사업 기간 동안 조금 더 잘할 수 있도록 보완하고 개선하고 우리가 미처 생각하지 못했던 점을 찾겠다”고 답했다.
이어 “제조업 같은 경우 특정 부서 먼저 시작을 한다든지, 업종의 계절상 특징이나 주문의 특성을 고려한 시기적 탄력성 문제라든지, 4.5일제 취지와는 다른 지원을 받을 때 조금 중첩적으로 하는 것도 필요하다면 고용지원촉진금 혜택을 넓혀주는 등등의 제도적 유연성에 대한 건의는 적극 검토하겠다”라고 밝혔다.
김 지사는 “‘이게 좋을거야’ 라고 이야기하는 것과 ‘진짜 해보니까 좋더라’고 하는 것은 전달의 강도가 다르다. 대한민국에 새로운, 좋은 정책의 시작과 견인은 우리 경기도가 한다는 그런 자부심을 가지고, 성공적으로 제도가 정착될 수 있도록 다 함께 힘을 모아달라”고 독려했다.
김동연 지사는 행사를 취재하러 온 기자들에게 “경기도가 먼저 시범 사업을 통해 성과를 냄으로써, 새 정부가 반드시 성공한 정부가 되고, (성공을 위한) 중요한 정책 중 하나로 4.5일제가 정착되도록 하겠다”라고 힘줘 말했다.
김창의 경인본부 기자 ilyo22@ilyo.co.kr