‘백지 채점표 제출 후 점수 조작’ 국립대구과학관 채용 비리 ‘충격’

[일요신문]국립대구과학관이 합격자를 미리 결정해 놓고 면접을 치러 신규 직원들을 채용한 것으로 드러났다. 조청원 국립대구과학관장의 주도하에 심사위원들은 백지 채점표를 제출하고 인사실무자는 점수를 임의로 끼워맞추는 방식을 이용해 충격을 주고 있다.

국립대구과학관 홈페이지

대구 달성경찰서는 10일 국립대구과학관의 직원 채용비리를 수사한 뒤 이 같은 내용의 중간발표를 했다.

지난달 7일부터 진행된 대구과학관 직원채용은 필기시험 없이 1차 서류전형과·2차 면접으로 진행됐다. 심사위원회는 조 관장을 비롯해 미래창조과학부 및 대구시 직원 한 명씩, 과학관 인사담당자, 외부기관 임원 두 명 등 모두 여섯 명으로 꾸려졌다. 위원장은 조 관장이 맡았다.

심사위는 전형과정에서 응시자들 중 일부를 추천하는 방식으로 사실상 합격자를 미리 결정한 뒤 1·2차 전형에서 응시자별 채점표에 점수를 매기지 않고 서명만 한 뒤 대구과학관 측에 제출했다.

대구과학관 인사담당자는 합격자들에게 임의의 고득점을 주고 탈락자에 대해 낮은 점수를 기재하는 방법으로 집계표를 짜맞췄다.

경찰은 “조 관장을 포함한 심사위원 모두가 심사 당일 의견을 모아 이 같은 방법에 동의했다”며 “일부는 향후 문제가 있을 수 있다는 것을 알았지만 별다른 이의를 제기하지 못했다”고 밝혔다.

경찰은 지난 3일 직원채용 특혜의혹이 불거진 후 수사에 착수해 조 관장, 심사위원들, 합격 공무원 등 8명을 불러 조사했다.

홍사준 달성경찰서 수사과장은 “인사담당자 및 결재권자 등에 적용할 법률을 검토 중이다”며 “특히 전형과정에서 청탁, 대가제공 등이 있었는지도 수사할 것”이라고 밝혔다.

동진서 기자 [e-mail]