조 사장은 26일 “한전은 117년 유구한 역사를 가진 백년기업이지만, 역사적인 본사 이전과 빛가람 새 시대를 맞아 새로운 곳에서 새로운 마음으로 새롭게 태어나겠다는 각오로 ‘일신월이’를 신년화두로 정했다”고 설명했다.
조 사장은 “2만여 임직원이 매일매일 새롭게 변화하겠다는 의지를 갖고 지역사회와 더불어 빛가람 혁신도시를 세계적인 에너지밸리로 만들고, 한전이 가장 스마트하고 클린한 글로벌 기업으로 도약하겠다”고 밝혔다.
조 사장은 취임 첫 해인 2013년 ‘무신불립(無信不立)’을 신년화두로 정한바 있다. 대내외 소통을 강화해 구성원 간 서로 신뢰하는 조직문화를 만들자는 취지였다.
올해는 ‘생각을 모아 이익을 더한다’는 ‘집사광익(集思廣益)’을 화두로 제시했으며, 6년 만에 흑자전환 원년을 달성했다.
이에 따라 내년에는 올해 성과를 바탕으로 전 직원이 ‘일신월이’하면서 흑자기조를 잘 유지하고 질적 변화를 추구하자는 뜻으로 풀이된다.
한편 일신월이(日新月異)는 대학(大學) 신민편(新民篇)에 실린 ‘日日新(일일신) 又日新(우일신)’에서 유래됐다.
중국 은나라 시조인 탕왕은 매일 아침 세수를 하면서 청동대야에 새겨진 “苟日新(구일신) 日日新(일일신) 又日新(우일신), 진실되게 하루가 새로워져야, 나날이 새로워지고 또 하루가 새로워진다”는 좌우명을 되새기면서 새롭게 변화하기 위한 노력을 계속했다.
이후 재위 13년간 이러한 노력이 계속되면서 온 나라와 백성들에게까지 변화의 물결이 퍼져 친민(親民), 신민(新民)의 계기가 되었고 지금까지도 600년 은나라의 기틀을 닦은 성군으로 추앙받고 있다.
정성환 기자 ilyo66@ilyo.co.kr