가정의 날 운영, 유연근무제 시행, 가족 건강검진 제도 등 높은 평가
가족친화인증은 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 일·가정 양립프로그램을 운영하고 가족친화 직장문화를 만들어가는 경영전략을 모범적으로 수행하고 있는 기관을 인증하는 제도다. 최고경영층의 리더십, 가족친화 실행제도, 가족친화경영 만족도 등의 심사를 거쳐 결정된다.
군은 직원의 삶의 질 향상과 행복가치를 증대하고 일·가정 양립의 중요성을 인식, 행복한 직장 만들기에 적극 동참하고 있어 좋은 평가를 받았다.
특히 임산부의 당직 및 비상근무 제외, 가정의 날 운영, 유연근무제 시행, 직장 취미클럽 및 학습동아리 육성, 가족 건강검진 제도 운영 등 다양한 정책을 펼쳐 업무 능률과 개인생활 만족이라는 두 마리 토끼를 잡았다. 군은 12월 20일 여가부로부터 인증서를 받으면 가족친화 인증마크를 대외적으로 사용할 수 있게 된다.
이용우 군수는 “가족친화 경영을 통해 직원의 성취감을 높이는 것은 물론 정서적 안정으로 업무 몰입 도를 향상시켜 많은 성과를 내고 있다”며”여성들이 출산, 육아휴직으로 인사상 불이익을 받지 않고, 고품질 교육을 통해 역량을 갖춘 여성리더를 만들어 여성과 아동이 행복하게 살고 싶은 부여 만들기에 노력 다 하겠다.”고 말했다.
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