‘노인일자리 사업’은 23개 시·군별로 모집했고 이달부터 본격 시행한다.
도에 따르면 올해는 일자리 참여자 활동비가 월 20만원에서 월 22만원으로 인상됐으며, 공공시설 환경미화 등 단순 작업 위주의 노인일자리 보다 추가 수익 창출로 더 높은 급여를 받을 수 있는 노인일자리 사업을 내실화한다.
특히 노인일자리지원기관인 시니어클럽 중심으로 내실 있는 노인일자리 사업이 추진되고 있는데, 버섯·콩재배 등 지역영농, 공동작업장, 청소·소독, 세차, 소규모 식당운영, 참기름·국수·빵 등 제조·판매, 학교급식도우미, 보육시설도우미 등 다양한 노인 적합 일자리가 추진될 계획이다.
경북도청
경북도는 한국노인인력개발원 대구경북지역본부와 함께 시니어인턴십 사업을 추진해 60세 이상 어르신 500명을 목표로 공공기관, 민간기업 등에 현장실습 기회를 제공하고, 장기적이고 안정적인 취업지원을 할 계획이다. 지난해는 270여명의 노인이 인턴십 사업에 참여해 취업에 성공했다.
앞으로 도, 시·군, 시니어클럽, 노인일자리창출지원센터, 노인복지관, 노인회 등 다양한 노인일자리 수행기관과 함께 지역실정 및 노인욕구에 맞는 일자리를 창출하는데 역량을 집중할 방침이다.
한편, 도는 올 5월에 노인일자리 사업 수행기관 종사자와 단체가 모여 경북형 어르신 일자리 사업의 발전 방안 모색을 위한 워크숍을 가진다.
도 전종근 노인효복지과장은 “노인일자리 사업은 도정 주요 정책 중 하나로 양질의 일자리 창출을 위해 지원을 아끼지 않겠다”라며, “민간 분야에서의 노인일자리 창출을 확대할 수 있도록 다양한 방법을 모색 하겠다”고 밝혔다.
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