도정혁신 추진상황 공유와 피드백 등 혁신 전달체계 역할 수행
혁신담당관은 지난 1월 15일부터 24일까지 9일간에 걸쳐 4급 이하 전 직원을 대상으로 공개 모집해 신청자 모두 자율 동참했다.
직급도 7급 실무담당자에서 5급 사무관까지 신청했고 직렬도 행정, 시설, 환경, 사회복지, 전산, 해양수산 등을 비롯해 농촌지도사, 환경연구사, 녹지연구사까지 다양하게 신청해 모두 선정했다.
선정된 혁신담당관의 지원 신청사유를 보면, 기업체에서 15여 년을 근무하다 40대의 나이로 공직에 입문해 기업체에서 경험한 다양한 쇄신 노력을 공직에도 접목해 나가겠다는 7급 직원에서, 2016년 행정안전부로부터 곤충 산업화와 낙농 6차 산업화를 통해 지방행정의 달인으로 선정된 농촌지도사, 아이디어 공모전에서 대상을 수상한 이력이 있는 직원까지 다양했다.
혁신담당관 23명은 이후 활동 명칭과 임원진, 정기 활동계획들을 상호 논의해 자율적으로 운영한다.
온-오프라인을 통해 혁신 추진상황을 직원들과 공유하고 상하 직원과 부서 간 혁신활동의 가교역할 수행은 물론, 정기토론과 현장 활동을 통해 혁신 아이디어를 발굴하고, 도민·언론 등 다양한 관계자와의 공유 및 피드백을 통해 양방향 소통을 강화해 나가는 등 혁신활동의 리더로서 역할을 수행한다.
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