공기업 CEO로는 최초로 수상한 것.
‘피플어워드’는 인사·조직·노사 등 매니지먼트 영역에서 혁신적인 경영활동을 펼친 경영자에게 주어지는 상이다.
29일 도로공사에 따르면 이강래 사장은 조직분야에서 현장의 목소리를 기반으로 안전‧현장 중심의 전사적 조직개편을 실행했으며, 인사분야에서는 CEO 인사원칙을 사전에 공개하고, 기관장급은 직접 면담을 통해 보직을 부여하는 등 보수적인 인사관행을 타파했다.
교육분야의 경우 일자리창출, 교육나눔 등 사회적 가치 교육을 강화하고, 최첨단 고속도로 건설·관리를 이끌어갈 미래인재 육성 전략을 추진하는 등 차별화된 혁신적 경영활동이 높게 평가됐다.
도로공사 이강래 사장(사진=일요신문 DB)
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