이철우 지사, 직원들과 천년숲 황토길 걸으며 “소통으로 건강한 조직문화 만들자”

도지사와 함께하는 힐링 둘레길 걷기…건강한 조직문화 조성

[안동=일요신문] 최창현 기자 = “직원이 건강하고 출근하고 싶어야 도민이 행복한 정책을 만들고 펼칠 수 있다”

이철우 경북지사가 25일 직원들과 함께 도청 천년숲에 조성된 황토길을 걷으며, 소통의 시간을 가졌다.

경북도는 도지사와 함께하는 ‘마음튼! 몸튼! 힐링 둘레길 걷기’를 추진하고 있다.

도에 따르면 일자별 1개실과가 출근 전 도지사와 천년숲 황토길을 맨발로 걸으며 도지사와 직원간 소통하고 공감대를 형성한다. 이 시간을 통해 업무 등 정보를 공유하기도 한다.

이철우 지사(사진 중앙)가 25일 직원들과 함께 도청 천년숲에 조성된 황토길을 걷으며, 소통의 시간을 갖고 있다(사진=경북도 제공)

첫 번째로 대변인실 직원들, 이날 30여명의 직원들은 아침 7시 조금 쌀쌀해진 날씨에 가벼운 차림으로 도청 천년숲 둘레길에 모였고, 신발을 벋고 맨발로 황토길을 이 지사와 함께 걸으며 소통의 시간을 가졌다.

이 자리에서 이 지사는 “시간이 허락돼는 대로 도청 전 실과와 걷기 행사를 가질 것”이라고 밝혔다.

이날 걷기에 참여한 한 주무관은 “시간이 날 때마다 동료와 함께 맨발로 황토길을 걷는다”며, “처음 걸은 날 집에 돌아가 잠을 푹 잤다. 온몸의 신진대사가 왕성해졌다고 느꼈다”며 황토길 맨발 걷기 전도사를 자처했다.

평소 건강하고 창의적인 조직문화를 강조해 온 이철우 지사는 “직원들이 도청 둘레길을 걸으며 업무로 받은 스트레스를 해소하고 소통해 건강한 조직문화를 만들어 새바람 행복경북 만들기에 최선을 다해주길 바란다”고 말했다.

한편 경북도는 업무에 받는 스트레스해소와 동료 간의 소통과 공감하는 건강한 조직문화를 만들기 위한 ‘힐링 도청 둘레길 걷기’를 추진하고 있다. 매주 수요일을 힐링 도청 둘레길 걷기 DAY로 지정, 실과별로 천년숲 둘레길을 걸으며 동료간 소통·화합하는 시간을 갖고, 건강한 조직문화조성에 힘쓰고 있다.

또한 일과 삶의 균형을 통한 가정 친화적 업무환경 조성을 위해 매주 수·금요일 ‘업무 셧 다운제’와 매주 금요일을 자유복장으로 근무하는 ‘청춘데이’도 운영하고 있다.

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