코레일유통, 기관 최초 ‘공정채용 우수기관’ 인증 획득

-직무능력 중심 공정채용으로 한국경영인증원으로부터 우수기관 인증
-블라인드 채용부터 NCS까지...신뢰받는 채용문화 확산 노력

[일요신문] 대한민국 철도와 함께 성장해 온 모빌리티 서비스 기업 코레일유통(대표 김영태)은 기관 최초로 ‘공정채용 우수기관’ 인증을 획득했다고 8일 밝혔다. 

우수기관 인증 획득 후 가진 기념촬영 모습. 오른쪽이 코레일유통 김형래 인사협력처장. 사진=코레일유통 제공

한국경영인증원이 주관하는 공정채용 인증은 채용에 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심의 공정채용을 모범적으로 운영하는 기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.

코레일유통은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무 중심의 채용과 공정성 확보를 위한 제도 마련 등 59개 평가항목에서 우수한 평가를 받아 공정채용 우수기관 인증을 획득했다. 특히 채용단계별 각종 기준과 절차 등을 규정화하고 공정채용을 위한 통제 시스템 구축에 노력한 점을 긍정적으로 평가했다.

코레일유통은 2017년부터 채용 과정에서 차별적인 평가요소를 제거하기 위해 블라인드 채용을 도입하는 등 공공기관으로서 채용의 공정성과 투명성 강화를 위한 노력을 지속하고 있다.

코레일유통 관계자는 “공정채용 우수 인증을 바탕으로 직무능력 중심의 공정한 채용 시스템을 모범적으로 운용해 신뢰받는 공공기관으로 자리매김할 것”이라고 전했다.

한편, 코레일유통은 8일부터 22일까지 15일간 ‘2024년 신입 및 경력사원 채용공고’를 진행한다. 자세한 내용은 코레일유통 홈페이지에서 확인할 수 있다. 

정동욱 부산/경남 기자 [e-mail]