가족친화인증·Best HRD·여가친화인증 등 관련 분야 4년 연속 대외 인증 획득
[일요신문] 한국전기연구원(KERI)이 일·생활의 균형과 근로환경 개선에 대한 노력을 인정받아 ‘2025 대한민국 일·생활 균형 우수기업’에 선정됐다.
KERI는 △유연 근무제 운영 △연차 활성화 정책 △일·육아 병행 지원 △선진 조직문화 구축 △우수한 대외 인증 실적 등 전반에서 높은 평가를 받았다. 먼저 KERI는 2019년 유연근로제도를 도입해 임직원의 85%가 활용하도록 지원함으로써 삶의 질 향상과 근로의욕 고취에 기여하고 있다. 연차 선사용 및 저축제, 30분 단위 연차 활용, 샌드위치 휴일 사용 장려 등 직원들이 부담 없이 쉴 수 있는 제도를 운영 중이다.
일·육아 병행을 위해서는 자동 육아휴직 제도, 직장 어린이집 운영, 출산 축하금 지급, 임신·출산·육아 가이드북(토닥토닥) 배포 등을 통해 저출산 해소와 일·가정 양립에 적극 나서고 있다. 조직문화 개선을 위해 전문기관 컨설팅을 기반으로, 멘토·멘티 제도, 직원 소통 간담회, 일·생활 균형 캠페인(불필요한 야근 줄이기, 회의 및 보고 시간 축소, 퇴근 문화 확산 등)도 추진하고 있다.
이러한 노력으로 KERI는 2022년 여성가족부 ‘가족친화인증’, 2023년 교육부 ‘공공부문 인적자원 개발(Best HRD) 최우수기관’ 선정, 2024년 문화체육관광부 ‘여가친화인증’ 등 대외 인증을 획득해 왔고, 올해 ‘일·생활 균형 우수기업’ 선정까지 더해지며 일·가정 양립 및 인재 육성 분야에서 지속적인 성과를 인정받았다.
KERI 김남균 원장은 “일과 삶의 균형은 모든 직원의 권리이자, 연구원의 지속 가능한 성장 동력”이라며 “매일 아침 출근하고 싶은 행복한 일터를 만드는 데 최선을 다하겠다”고 전했다.
정동욱 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr