인력난 해소 등 ‘수요자 맞춤’ 지역인력양성사업 본격 시동
울산인적자원개발위원회 창립회의 모습.
[일요신문] 울산지역 산업 수요에 맞는 맞춤형 인력을 양성하고 산업계에 수급을 총괄하는 울산인적자원개발위원회가 위원 및 관계자 30여명이 참석한 가운데 15일 오전 11시 울산상의 3층 회의실에서 창립회의를 개최하고 본격적인 사업에 착수했다.
‘지역인적자원개발위원회’는 지역 중소기업의 만성적인 인력난을 해소하고, 양질의 일자리 창출을 통해 현 정부의 국정과제인 고용률 70%를 달성하고자 올해부터 추진하고 있는 사업이다.
올해 전국 14개 지역에 설치돼 시범 운영 중에 있으며, 울산지역은 울산상의가 공식 운영기관으로 지정됐다.
울산지역인적자원개발위원회는 지방자치단체, 학계, 산업계 대표, 지원기관 등 23명의 위원으로 구성되며, 김철 울산상의 회장과 이태성 울산시 경제부시장이 공동위원장을 맡는다.
위원회는 앞으로 기업의 실질적인 수요를 반영하지 못하는 공급자 주도형 인력양성사업의 문제점을 해소하고자 지역 산업에 맞는 인력과 훈련에 대한 수요조사를 실시할 예정이다.
위원회는 이를 토대로 지역 기업의 실질적 수요에 맞는 인력을 양성해 공급하는 유기적인 체계를 구축한다는 방침이다.
특히 일학습병행제 기업을 적극 발굴·지원하는 한편, NCS(국가직무능력표준) 기반의 교육훈련프로그램을 개발해 일학습병행제와 NCS를 지역 내 확산시키는데 주력할 계획이다.
이날 회의에서는 추진경과 및 인적자원개발위원회 향후사업계획을 보고받은 후, 지역 교육훈련 수요조사 및 지역 맞춤형 인력 양성을 위한 공동훈련기관 선정방안 등에 대한 계획을 확정했다.
이에 따라 위원회는 내년 1월 초까지 수요조사 입찰공고 및 관내 기업의 교육훈련 수요조사를 완료하고, 2월중으로 지역 내 교육훈련기관을 대상으로 공동훈련기관을 선정해 3월부터 지역맞춤형 인력양성교육을 본격 추진한다.
지역 전문가들은 교육훈련 패러다임이 기존의 공급자 중심에서 수요자 중심으로 자연스럽게 개편될 것으로 전망하는 한편, 특성화고등학교와의 연계를 통해 열린고용을 구현함으로써 인력 미스매칭 문제로 어려움을 겪고 있는 중소기업의 인력난 해소에 큰 도움이 될 것으로 기대했다.
이날 참석한 위원들도 사업 착수에 앞서 “기업체 의견이 충분히 반영돼 기업과 구직자간의 미스매칭 발생하지 않도록 수요조사 단계부터 세밀한 분석과 계획수립이 필요하다”고 입을 모았다.
인적자원위원회 관계자는 “실업자 및 재직자 훈련의 성과를 높이기 위해 지역산업계의 요구에 부합하는 인력 공동관리 체계 구축에 집중할 것”이라며, 특히 “지역 내 직업훈련 여건이 취약한 중소기업을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
강성태 기자 ilyo33@ilyo.co.kr