반부패 청렴 인프라 구축 등 5대 목표 44개 실천과제 선정
공사는 이를 위해 ▲반부패 인프라 구축·운영 ▲정책 투명성·신뢰도 제고 ▲부패유발요인 제거·개선 ▲청렴의식·문화 개선 등의 목표 아래 청렴업무 전담팀 구성, 청렴성과 보상체계 강화, 원스트라이크 아웃제, 청렴콜 확대, 청렴 워크숍, 찾아가는 청렴 교육 등 44개 세부 실천과제를 담은 반부패 청렴 정책을 수립, 시행에 들어간다.
특히 공사는 지난달 31일 한국투명성기구 부산본부 서기철 상임고문, 동의대학교 박영강 교수, 부산시민센터 김해몽 센터장, 부산YWCA 성인심 생활협동조합상무 등 외부위원이 참석한 가운데 2015년 제1차 반부패 청렴위원회를 개최하고, 공사의 청렴 정책에 대한 실천 의지와 결의를 다졌다.
한편 공사는 지난해 국민권익위원회에서 실시한 청렴도 측정에서 전년 대비 0.34점 상승한 7.91점(10점 만점)을 획득, 한 단계 오른 3등급을 받았다.
금품 제공 등을 간접 경험했다고 응답한 외부 설문조사와 인사업무 등에서 부당한 간접경험을 받았다는 내부 설문조사 결과가 감점의 주요 요인으로 작용한 것으로 전해졌다.
부산교통공사 이화숙 감사는 “1~2명의 비리 행위자로 인해 청렴하게 근무하는 대다수 직원들은 물론, 공사 이미지를 훼손하는 경우가 발생하고 있다”며 “금품·향응을 받은 비위 행위 직원은 금액과 관계없이 반드시 해임 이상의 중징계 처벌을 하겠다”고 말했다.
하용성 기자 ilyo33@ilyo.co.kr