- 간부. 조직구성원 능동적 참여 … 청렴문화 확산 기대
▶ 유덕열 동대문구청장이 청렴 동호회 청렴사랑 직원들과 함께 청렴소식지를 보며 대화를 나누고 있다.
구는 서울시 25개 자치구를 대상으로 시행된 ‘2015년도 서울시 반부패․청렴활동 평가’ 총 23개 평가항목 중 18개의 항목에서 ‘상’ 등급을 받아 10위에 오르고 반부패․청렴활동 인센티브를 수상하며 2014년보다 높은 성과를 거둔바 있다.
응답소 현장민원 운영실적 분야에서도 4위의 높은 실적을 거두었으나 청렴계약 옴부즈만 운영실적, 부패방지 우수사례 발표대회 선정 등에서 ‘중’ 이하의 등급을 받음에 따라 해당 분야 개선에 박차를 가할 예정이다.
이번 청렴도 향상 종합계획에는 ▲청렴해피콜, 청렴컨설팅 공모, 청렴 옴부즈만 제도 등 ‘청렴도 향상’ 사업 ▲전 직원 청렴교육, 간부공무원 청렴도 측정, 청렴동호회 운영 등 ‘청렴인프라 구축’ 사업 ▲원-스트라이크 아웃제, 부조리신고 핫라인 등 ‘자체 감사활동 강화’ 사업이 포함된다.
특히 청렴인프라를 구축하기 위해 간부들이 솔선수범해 청렴혁신위원회를 열고 청렴실천에 앞장서는 것은 물론, 청렴의 날 및 청렴 동호회 ‘청렴사랑’ 운영 등으로 청렴문화 확산을 위한 전 직원의 자율적인 참여가 동대문구의 청렴 기반을 굳건히 할 것으로 기대된다.
유덕열 동대문구청장은 “공직기강 확립을 위한 사업을 내실 있게 시행하여 올 한 해 동안 청렴한 동대문구를 만들고자 한다”며 “간부공무원이 솔선수범하고 조직구성원이 능동적으로 참여하는 소통과 협력의 청렴문화 확산을 통하여 구민에게 신뢰받는 ‘청렴 일등구’를 실현하기 위해 전 직원이 총력을 다할 것”이라고 밝혔다.
김정훈 기자 ilyo11@ilyo.co.kr