이는 최성 시장이 간부회에서 “성 관련 범죄가 단 1회라도 판명된 직원은 공직에서 영원히 퇴출될 것이며 청렴하지 못한 공직자는 고양시를 떠나야 할 것”이라며 청렴대책을 지시한데 따른 것이다.
최성 고양시장이 최근 열린 간부회의에서 각종 비리 행위를 예방하기 위한 고강도 대책마련을 주문하고 있다.
고양시가 마련한 청렴대책에 따르면 향후 성 관련 범죄가 단 1회라도 판명될 경우 원 스트라이크 아웃제를 원칙적으로 적용해 파면, 해임 등 중징계를 적용하고 비위 행위자를 공직에서 영구 퇴출된다.
직장내 성 관련 비위 행위자의 경우에는 감독공무원의 연대책임 원칙에 따라 성과 평가 시 실·국장 및 부서장에게 최대 감점을 부여하게 된다.
횡령, 뇌물수수, 향응, 접대 관련 비위 행위자는 횟수에 상관없이 승진 배제 및 징계 처분 후 인사상 불이익, 모든 직원복지 혜택 대상에서 제외된다.
또한 고양시는 내부고발제, 전문교육의무화 등 예방책도 가동할 방침이다.
감사담당관이 모든 부서 및 산하기관을 직접 순회방문하고, 전 직원이 사전 작성한 고충상담서를 독립 공간에 설치된 신고함에 투고하도록 해 익명성을 확보하는 한편, 제보직원에 대해서는 철저히 비밀을 보장할 계획이다. 성범죄 및 주요 비위 관련 제보를 위한 직원 전용 인터넷 창구도 마련된다.
실·국별, 부서별 여성팀장 및 선임 여직원으로 구성된 멘토링 시스템을 강화해 성 관련 고충 등의 상담으로 예방체계를 확립할 예정이다.
임용 전 인성검사 등 사전조사를 철저히 시행하고, 임용 후 상시 모니터링을 통해 위험공직자를 선별, 현재 시가 운영하고 있는 마음쉼터 등 전문기관의 심리상담을 통해 지속적으로 관리된다.
이와함께 성 비위 관련 예방교육도 대폭 강화된다.
성희롱 예방교육 시 직장 내 성희롱 등과 관련한 전문강사의 강의를 실시하고, 교육 미이수자는 승진에서 제외하는 등 관련 교육을 의무화해 피해 직원들이 침묵하는 대신 망설임 없이 신고, 대처할 수 있는 조직 문화를 조성한다.
술 마시는 회식 대신 스포츠와 문화공연을 함께 관람하는 회식을 실시하는 등 건전한 직장문화를 정착시키기 위해 노력할 방침이다.
아울러 김영란법(부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률) 시행에 따른 추진 로드맵을 발표, 비정상적 접대·청탁문화 근절을 위한 대비책 마련에 주력할 계획이다.
우선 산하기관을 포함한 고양시 전 직원이 참여하는 공직자 자정결의대회를 개최해 ‘2016 청렴도시 고양 선언문’을 발표, 향후 부정부패를 엄정히 척결하고 투명하고 공정한 공직사회 실현에 앞장설 것을 공표한다.
시민감사관·법률자문관·감사담당관으로구성된 특별전담팀을 운영해 법률 검토 및 법률 시행 시 고양시 공직자 및 시민에 미치는 영향 등을 논의하고 공직자 상대 법률 관련 의문사항을 안내할 방침이다.
현재 실시하고 있는 하계 휴가철 특별감찰 직후에는 부정청탁 금지법 시행에 따른 감사를 통해 ‘금품수수, 각종 인허가 시 부정청탁’ 등 주요 정보를 확인, 엄중 문책할 계획이다.
법 시행 이전부터 전 직원 대상 관련 교육·홍보가 영상·자료집·SNS 등을 통해 상시 진행되며, 간부·직원 대상 청렴컨설팅도 집중적으로 실시할 예정이다.
법 시행 이후 시민감사관이 각 부서에 직접 방문해 법령 순회설명회를 상시적으로 개최하고, 고양시 관내 건축사협회, 건설협회 등 인허가 관련 대표들과 법 세부 설명 및 주의 사항 숙지를 위한 간담회도 가질 방침이다.
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