인적자원개발 우수기관 인증기관에는 교육부와 인사혁신처 공동명의의 인정서와 인증패를 수여하고 3년간 인적자원개발 우수기관(Best-HRD) 인증 로고 사용 및 3년간 정기근로감독 면제 혜택이 주어진다.
2006년부터 시행된 인적자원개발 우수기관 인증제도(Best-HRD : Best Human Resources Developer)는 기업 등 민간기관과 공공기관에서 능력을 중심으로 인재를 채용·관리하고 재직 중 학습을 통해 개인의 능력을 제고하는 등 인적자원개발이 우수한 기관을 대상으로 심사를 통하여 정부가 인증마크를 부여하는 제도이다.
특히, 2016년에는 교육부와 고용노동부가 관계 기관과의 협업을 통해 ‘능력중심 사회 여건 조성을 위한 능력평가제 확산 및 능력중심 인적자원관리 확대’라는 공동의 사업 방향을 설정하고 추진하는 사업이다.
이번 평가에서 금천구시설관리공단은 ▲조직·인사 혁신프로세스 개선 ▲능력중심채용과 일학습병행제를 동시에 연계하여 채용부터 OJT까지 효과적인 운영 ▲업무관련 전문성 신장을 위한 사내강사제도 운영 및 교육자료 개발 ▲개인역량개발 지원을 위한 유연근무제 활성화 등을 제시해 좋은 평가를 받았다.
금천구시설관리공단 이사장은 “이번 Best HRD 인증을 기점으로 공단의 핵심가치인 <분야별 최고(1인자)의 단계로 성장>을 반영하여 역량이 평가 받는 능력중심의 공단을 구현하는 데 더욱 주력할 것이다”라고 밝혔다.
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