-매년 30명 이상 채용, 고위관계자 연루 의혹…경찰도 의혹 특감결과 예의 주시
-시의회 행정사무감사 “채용 비리 백화점” 질타
광주도시철도공사 본사 전경
(광주=일요신문) 이원철 기자 = 광주도시철도공사의 무기계약직 채용 비리 의혹이 새 국면을 맞고 있다. 이에 대한 정부 차원의 특별감사가 실시됐기 때문이다. 앞서 광주지방경찰청도 공사의 채용 비리 의혹에 대해 관련 자료를 확보하고 들여다보고 있는 것으로 포착됐다. 정부의 공공기관 채용비리 점검 중간결과에서도 드러났듯 채용 비리에 내부 고위관계자가 연관돼 있다는 점에서 이 같은 사실이 드러나면 후폭풍도 클 것으로 보인다.
광주시 등에 따르면 행정안전부 직원 1명과 시 감사위원회 특별감사 요원 3명이 공사 채용과 관련해 지난 11일부터 14일까지 특별감사를 진했다. 시 감사위원회는 앞서 지난달 말까지 광주도시공사 등 공기업과 출자·출연기관 등 23곳에 대해 채용 실태 특별점검을 했다.
이번 도시철도공사에 대한 특별감사는 시 감사위의 자체 조사에서 문제점이 드러났거나 사안의 심각성이 확인된 경우에 해당한다. 채용 비리 의혹에 대한 조사는 2013년부터 올해까지 직원 채용 현황 등 전반적인 내용을 다뤘다.
광주시의회는 지난달 공사에 대한 행정사무감사에서 면접점수 임의 조작, 사장 고교 동창회 간부 채용과 운전직 편법 채용, 무원칙한 채용계획과 절차, 면접관 위촉 과정 불투명성, 경력자 무더기 탈락 등을 거론하며 채용 비리 백화점이라고 지적했다.
주경님 광주시의원(서구4)은 11월 9일 광주도시철도공사에 대한 행정사무감사에서 “지난 9월 무기계약직 직원 채용은 상식을 벗어난 것”이라고 지적했다. 주 의원에 따르면, 지난 7월10일 광주도시철도공사는 무기계약직 채용공고를 내고 1차 서류전형과 2차 면접시험, 3차 신체검사, 결격사유 조회 등을 거쳤다.
역무(사무포함) 12명, 미화 19명, 본사 시설물 관리 2명, 소방설비 관리 1명, 전동차 정비 1명 등 최종 35명 채용됐고 37명 채용계획에 565명이 응시해 경쟁율 15.2 : 1을 기록했다. 당초 37명 계획이었으나 조경 1명과 전동차 정비 1명은 합격자가 없었다. 도시철도공사는 1차 서류전형에서 565명중 단 2명을 제외한 전체를 합격시켰다. 이에 대해 김민종 광주시의원은 “서류전형 5배수 내외의 제한 규정을 어기면서까지 최대 33배수의 합격자를 양산했다”고 지적했다.
2차 면접은 세 그룹으로 나누어 각각 다른 면접위원들에 의해 단 한차례만 진행됐다. 주 의원은 “동일 평가성이 떨어질 뿐만 아니라 공정성과 형평성이 결여됐다”고 비판했고, 김 의원은 “한 번 채점된 점수를 보정하는 등 매끄럽지 못했다”고 지적했다.
응시한 직종의 경험과 전공이 고려되지 않았다는 지적도 나왔다. 주 의원은 “광주지하철에서 대체근무요원으로 근무한 경력이 있는 24명의 응시생 중 1명을 제외한 23명 모두 불합격처리됐다”고 밝혔다.
주 의원은 “일반적인 타 기관 채용절차는 지하철 근무 등 유경험자나 관련 전공자 우대 등 서류전형과 자격증 관련학과 전공유무로 1차에서 일부 걸러지고 인성검사와 적성 검사, 필기시험을 통해 다시 일정부분 걸러지면 2~3차 면접시험과 심층면접을 통해 채용된다”며 “문재인 정부의 ‘블라인드 채용방식’은 학력과 출신지, 외모, 성별 등을 차별하지 말라는 것이지 전공까지 고려하지 마라는 것은 아니다“고 주장했다.
합격자 보직 배치와 관련해서도 문제가 지적됐다. 김 의원은 ”무기계약직 전환과는 전혀 상관없는 임원실 비서직으로 2명을 보직변경 배치했으며, 사장 차량 운전요원도 기존 무기계약직 분야에 잊지도 않는 보직으로 발령 낸 것으로 밝혀졌다“며 ”이들의 자리마련을 위해 공사는 기존의 비서를 다른 부서로 보내고, 십여년 동안 차량운전만 해온 직원도 사무직으로 보직을 변경한 것으로 알려졌다“고 밝혔다.
이어 ”결과적으로 규정에 맞지 않는 채용계획과 절차, 불명확한 내용을 담은 채용공고, 이해할 수 없는 면접시험과정, 비전문적인 직원채용, 보직배치 등 외부의 외압이나 채용비리 없이는 설명되지 않는 비정상적인 채용이 이루어진 것이다“고 말했다.
김 의원은 특히 “더 큰 문제는 채용이 완료되고 난 후 정원조정을 통해 비리 의혹을 축소시키고 은폐시키려 했다는 점이다”며 “공사는 이러한 사항들이 문제가 될 것 같아 합격자 발표 후 약 20일이 지난 9월1일자로 공사규정을 서둘러 개정해 역무미화직을 2명 감원하고 기존에 없던 비서직 2명의 정원을 늘렸다”고 꼬집었다.
이어 ”사후약방문식으로 진행된 정원조정에서는 총 330명 정원은 이전과 동일하나 역무 162명(역무160, 비서 2명), 미화 101명, 시설 30명, 정비 27명, 경비 6명 청원경찰 4명 등 현장 안전인력인 미화직은 2명이 감되고, 비서직은 2명이 증가했다“고 말했다. 김 의원은 ”공사의 채용관련 의혹은 파도파도 끝이 없는 화수분”이라며 “전형적인 채용비리 종합세트와 같다“고 비판했다.
이와 관련 공사 관계자는 ”그동안 무기계약직을 서류전형 및 면접으로 채용해왔으며, 지난 8월에는 면접위원을 엄격하게 선정하는 등 별문제가 없는 것으로 알고 있다”며 “광주시 감사위원회에서 이미 감사를 벌인 바 있는 사안“이라고 말했다.
ilyo66@ilyo.co.kr