채용(인사), 재정분야 등 기관운영 핵심 분야 개선방안 마련 나서
이번 감사는 지난해 연말 실시한 공공기관 채용비리 특별감사에 따른 후속조치로 마련된다.
6일 경남개발공사와 경남발전연구원부터 시작해 10월까지 진행되며, 지난해 감사 시 지적된 처분 요구사항에 대한 이행실태를 점검하게 된다.
특히 도는 채용업무 관련 자체규정 정비 등 채용과정에서 일어날 수 있는 다양한 문제점을 근원적으로 해결할 수 있는 제도 개선사항 발굴도 함께 진행할 계획이다.
새로운 제보사항이나 위반사항 발견 시 철저히 감사해 ‘채용비리 연루자는 수사의뢰, 퇴출 등 무관용 원칙으로 대응하고 일벌백계(一罰百戒)한다’는 기존 방침은 고수한다.
또한 경상남도는 이번 감사를 통해 채용분야 외에도 기관 운영의 핵심 분야인 조직·인사와 재정 관련 자체규정을 정비함으로써 기관 스스로에 의한 자율적 내부통제를 강화키로 했다.
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