현재 낙동강 칠서와 물금·매리 지점은 조류경보 '경계' 단계 발령 기준인 유해 남조류 10,000 세포 수를 1회 초과한 상황이며, 폭염 등의 영향으로 6월 19일 채취한 녹조 검사 결과도 초과가 예상돼 '경계' 단계가 발령될 것으로 우려되고 있다.
비상대응의 주요 내용은 △낙동강 녹조제거 설비 추가 △녹조 원인물질 배출 저감 △먹는물 안전성 감시 강화 △국가대책과 연계한 핵심사업 추진 등이다. 먼저, 낙동강 녹조제거를 위해 지난 5월 창녕함안보 상류에 신규 배치된 ‘에코로봇’을 김해시 매리 지역에 1대 추가하고 조류제거선도 1대 추가 배치한다.
이는 낙동강 하류에 녹조 발생이 심화되자 신속한 대응을 위해 경남도에서 환경부에 긴급 건의함에 따른 결과로 내년까지 계속 추가 배치될 계획이며 환경부 발표 국가 녹조대책에도 포함돼 있다. 에코로봇은 가정용 청소로봇과 유사한 방식으로 작동되는데 녹조 다량 증식 지역에서 탁월한 제거 효과가 있을 것으로 기대하고 있으며 동력은 자체 태양광 발전 패널을 이용하는 등 최첨단 친환경 녹조 제거 설비로 알려져 있다.
녹조 원인물질 배출 저감을 위해 경상남도 녹조 대응 행동 요령에 따라 수질오염물질 배출시설에 대한 특별 점검을 '경계' 단계 수준으로 확대 추진한다. 녹조 원인물질인 총질소(T-N)와 총인(T-P)을 하천으로 직접 다량 배출하는 공장과 대형 가축분뇨배출업소(재활용신고사업장 포함) 및 개인하수처리시설 267개소에 대해 규모별로 최대 매주 1회 집중 반복 점검을 실시한다.
하수처리장 방류수는 시설설치 상황 등 실정에 따라 총인(T-P) 방류농도를 법적기준보다 최대 20% 강화한 기준을 토대로 운영하는 비상저감 조치를 시행하고, 환경부에서는 감축에 필요한 약품비 등 경비를 지원한다. 특히 환경부에서 조사된 고농도 오염원인 야적퇴비 742개소에 대해 퇴비실명제를 추진하고, 강우 시 하천 유입 우려가 높은 곳은 장마 전 수거 조치하고 나머지 퇴비에 대해서는 보관덮개 집중 보급을 하고 있다.
녹조로부터 안전한 수돗물 공급을 위해 조류독소 검사항목을 기존 마이크로시스틴류 1종에서 6종으로 대폭 확대하고, 검사주기도 법적 기준보다 1회 이상 강화할 방침이다. 현재까지 정수처리된 수돗물에서는 조류 독수가 검출된 사례는 없다.
경남도에서는 조류 독소 수돗물 검출, 농작물 축적, 공기 중 확산 등의 논란을 해소하기 위해 지난해부터 전문가, 민간 등이 참여하는 공동 공개검증을 환경부에 건의한 바 있다. 환경부에서는 조만간 조류독소 전문가 검증위원회를 발족해 검증에 착수할 예정이다.
최근 발표된 환경부 녹조 종합대책과 연계한 핵심사업은 녹조 중점관리지역 지정, 가축분뇨 양분관리제 도입, 녹조제거 설비 추가 배치, 국가 녹조대응 센터 설립 등이며 경남도에 우선 도입∙적용될 수 있도록 최선을 다할 계획이다.
특히 녹조 원인 규명 및 맞춤형 저감대책 수립, 관련 연구개발 및 실증 시험, 협의체 운영 등을 담당할 국가 녹조대응 센터 설립은 경남도에서 환경부에 적극 건의해 국가대책에 반영된 사항으로 내년부터 2026년까지 창녕군 남지 일원에 건립하는 것을 목표로 추진하고 있다. 부산, 경북 등 낙동강수계 5개 시·도에서도 센터 설립 필요성을 적극 공감하고 있는 상황으로 향후 사업 실현을 위해 공동 협력해 나갈 예정이다.
한편 경남도는 6월 28일 녹조 관련 상황 공유와 대처 상황 확인 등을 위해 낙동강수계 15개 시·군과 함께 녹조 대응 회의를 개최하고 지자체에서 추진할 수 있는 모든 역량에 대해 논의할 예정이다.
정석원 경남도 환경산림국장은 “녹조 발생을 원천적으로 차단하는 것은 한계가 있으나, 조류 경보 해제 시까지 도민이 녹조로부터 안심하고 사용할 수 있는 수돗물을 공급하기 위해 최선을 다하겠다”면서 “야적퇴비와 같이 하천으로 유입되는 불특정 오염물질에 대한 각별한 관심이 필요하다”고 강조했다.
#지역주도형 청년일자리사업 참여 청년들, 역량 교육 열기도 뜨겁다
행정안전부 공모사업인 2023년 지역주도형 청년일자리 신규사업으로 선정된 ‘경남 항공우주산업 청년인재 채용지원사업’과 ‘경남 에너지성장 플러스 채용지원사업’은 경남 도내 항공우주, 에너지산업 관련 기업의 청년 신규 채용을 지원하기 위한 사업으로 총 113개의 기업이 선정돼 150여 명의 청년이 채용됐다.
사업 참여기업은 최대 2년간 연 2천 4백만 원 수준의 청년인건비를 지원받고, 채용된 청년은 매월 주거정착금 30만 원과 교통비 10만 원, 자기개발비 연 30만 원을 지원받는다. 선정 후 2년 뒤에 해당 기업에 채용된 청년이 정규직을 유지(전환)하거나 지역 내 취∙창업해 정착할 경우 천만 원 이내의 인센티브를 추가로 지원받을 수 있다.
이번 교육은 올해 처음 사업에 참여하는 청년의 참여 직무역량 및 청년일자리 사업의 효과 제고를 위해 실시한 것으로 △대인관계 및 소통스킬 향상을 위한 ‘행동유형검사를 통한 나를 알고 남을 이해하기’ △자신의 성장과 계발을 위해 강점을 발견하고 주도적으로 일을 시행하기 위한 ‘강점기반 셀프 리더십’ △참여청년 간 교류 등 직장생활 기본 소양을 위한 교육이 실시됐다.
교육에 참석한 (주)스템의 최용현 청년은 “같은 지역에 사는 청년들과 만나 이야기를 나누고 셀프리더십을 강화하는 방법과 직장생활의 노하우 등을 배운 유익한 시간이었다”고 말했다. 경상남도 김상원 일자리경제과장은 “이번 교육을 통해 청년들이 직장생활에 필요한 역량을 배우고, 건강한 직업가치관이 형성되는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 도내 청년들이 지역에서 일자리를 찾고 정착할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
한편, 지역주도형 청년일자리사업은 지역기업의 구인난을 해소하고 청년의 고용을 창출하기 위해 2018년부터 추진해온 행정안전부 주관 공모사업으로, 경남도에서는 올해 302억 원의 예산을 투입해 총 76개 사업(신규 32개, 기존 44개)에 청년 1,459명 대한 취∙창업을 지원하고 있다.
#조인재 경남소방본부장, 신임 소방공무원과 소통 특강
특히 조인재 본부장은 “소방은 국민의 안전과 생명을 지키고 구하는 것이 핵심가치”라면서 “이를 훌륭하게 수행해 내기 위해서는 체력을 강인하게 하고 장비는 손때로 광(光)이 날 때까지 다뤄야 하며 훈련은 실전과 같이 한 치의 흐트러짐 없이 일사분란하게 이뤄져야 한다”고 강조했다.
1시간에 걸친 열띤 소통의 시간은 국민안전을 위해 첫발을 내딛는 새내기들에게 소방인으로서의 삶을 살아가는 커다란 밑거름이 됐다. 조인재 본부장은 강의를 마치며 “소방의 핵심가치를 실현하기 위해서는 무엇보다 여러분의 건강과 안전이 중요하다”면서 “앞으로 얼마 남지 않은 교육훈련도 무사히 마무리해주길 바란다”고 당부했다.
한편, 신임 소방공무원들은 지난 2월 20일부터 오는 8월 4일까지 24주간의 교육훈련을 마치고 도내 곳곳에 배치돼 도민안전을 위해 정식 근무할 예정이다.
정동욱 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr