이번 사업을 통해 청년에게는 최대 월 30만 원의 정주 수당을 지원하고, 기업에는 등록금의 80%를 지원해 신규 채용, 고용 유지, 기술 전수 기반을 동시에 강화하고 있다.
특히 올해 사업은 그간의 추진 실적을 토대로 현장 의견을 적극 반영해 채용 연계성과 정착 기능을 더욱 강화했다. 기업에는 즉시 활용이 가능한 인력 맞춤 경로를 마련하고, 청년에게는 직업능력 성장과 장기근속을 강화하는 데 초점을 맞췄다.
신규로 도입되는 '지역 청년 채용 연계형 인턴십'은 기업과 청년을 직무·전공 중심으로 매칭해 현장 근무 후 정규직 채용으로 연계하는 방식이다. 이를 통해 기업은 현장 적응력이 높은 청년 엔지니어를 안정적으로 확보할 수 있을 것으로 기대된다.
'직장 내 멘토 지정·운영 제도'를 신설해, 현장 멘토가 약 8주간 업무 이해와 조직 적응을 밀착 지원해 청년의 입사 초기 적응을 도와준다.
아울러, 청년에게는 산업기사 이상 국가기술자격 취득 시 인센티브를 지원함으로써 자발적인 역량 개발과 중장기 기술 인력 성장을 유도한다.
정호기 시흥시 경제국장은 "청년 엔지니어 육성사업은 청년과 기업이 함께 성장하는 시흥시의 핵심 일자리 정책"이라며, "2026년에는 현장 중심으로 고도화해 청년의 안정적인 정착과 기업의 인력난 해소를 돕고 경쟁력 강화를 동시에 이루겠다"고 말했다.
손시권 경인본부 기자 ilyo22@ilyo.co.kr