‘광주형 일자리’ 또 한 걸음 내딛다

- 광주시-민주노총 전국공공운수노조, 2일 사회공공협약 체결
- 공공부문 노동자 처우 개선, 근로자이사제·근로보호관 도입키로
- 조상수 위원장 “예산 등 한계 극복하고 약속 이행해줘 감사”
- 윤장현 시장 “비정규직 문제 해결…새로운 길 여는데 동참해달라”
 
[광주=일요신문] 조현중 기자 = 광주시의 대표 정책인 ‘광주형 일자리’가 사업 추진 발걸음을 성큼성큼 내딛고 있다.
 
광주시는 2일 오전 8시20분 시청 3층 비즈니스룸에서 조상수 민주노총 공공운수노조위원장, 김선수 광주전남본부장을 비롯해 시 산하 출자출연기관 소속 노조위원장 등 30여 명이 참석한 가운데 ‘광주광역시-민주노총 전국공공운수노조 2018 사회공공협약식’을 개최했다.
 
협약에는 ▲공공부문 광주형 일자리 성공 추진 ▲공공기관(명예)근로보호관·근로자(노동)이사제 도입 ▲공공부문 노동자 처우 개선 등 노동존중 행정시스템 구축 ▲일터 민주화 상호 협력 등 내용이 담겼다.
 
특히, 전국 모범사례로 확산된 ‘광주시 공공부문 비정규직 고용개선 정책’ 성과를 극대화하기 위해 공공부문 노동자 처우개선 방안을 지속적으로 협의키로 했다.
 
윤장현 시장은 지난 2015년 4월 현역 단체장으로서는 전국 최초로 민주노총 공공운수노조와 비정규직 고용·처우개선 협약을 체결했으며 이후 광주시와 공공운수노조는 노․정 파트너로서 소통과 협력을 해왔다.
 
먼저 2016년 5월 지역 노동조합과 민간단체를 대상으로 노사상생 프로그램을 운영하며 광주형 일자리 기반을 다졌다.
 
또 용역업체에 채용된 772명의 비정규직 노동자를 지난해 말까지 직접고용했으며, 올해 말까지 추가로 정규직 전환을 진행해 800여 명이 넘는 비정규직이 안정적인 일자리를 갖도록 지원하고 있다.
 
안팎의 노력으로 가치와 성과를 인정받은 광주형 일자리는 지난해 12월 고용노동부가 주관하는 지역 노사민정 협력 평가에서 대상을 수상했으며, 문재인 대통령 공약사업으로 채택되는 성과를 거뒀다.
 
지역 노사민정도 광주형 일자리에 적극 동참하고 있다. 지난 6월에는 더 좋은 일자리위원회가 한국노총 광주본부, 광주경영자총협회, 광주상공회의소, 광주여성단체협의회, 광주시교육청, 전남대, 조선대 등 22개 기관․단체와 ‘광주형 일자리 모델 실현을 위한 기초협약’을 체결했다.
 
이어 9월에는 한국노총과 민주노총 소속 7개 사업장 노조가 10년 만에 벽을 허물고 ‘광주형 일자리 성공기원 문화행사’를 벌였다.
 
시는 이날 협약까지 체결되면서 비정규직의 정규직화로 시동을 건 ‘광주형 일자리’ 사업이 더욱 가속페달을 밟을 것으로 기대하고 있다.
 
윤장현 시장은 “2015년 4월 민주노총 공공운수노조와 함께 새로운 길을 향해 첫 발을 뗀 후 머리를 맞대고 비정규직의 정규직화 등 여러 일을 풀어왔다”며 “이 길이 한국사회가 안고 있는 정규직 문제 해결과 광주형 일자리의 불씨가 돼 적정 노동시간, 일자리 나눔 등 후손들이 일자리를 찾는 계기가 되도록 앞으로도 동참해달라”고 당부했다.
 
조상수 민주노총 전국공공운수노조 위원장은 “그동안 여러 지방정부가 민주노총과 협약을 체결하고 일자리 관련 약속을 했지만, 예산과 인력 문제로 현실화하지 못했다”며 “반면 광주시는 같은 상황에서도 협약 체결 3년 여 만에 구체적인 안을 내놓는 등 진정성을 갖고 노력해왔다”고 감사의 뜻을 전했다.
 
이어 “좋은 일자리는 헌법에서 보장하는 노동3권도 있지만 노동자가 경영과 정책협의에 참여하는 권리 보장도 필수적이어야 한다”며 “그런 의미에서 노동이사제, 근로보호관 등이 포함된 이날 협약은 뜻깊다”고 의미를 부여했다.
 
김선수 민주노총 광주전남본부장은 “광주시와 민주노총이 꾸준한 소통으로 부족한 부분을 채워나갔으면 한다”며 “이번 협약 체결이 지방정부의 노동정책 추진과 관련해 좋은 선례가 될 것으로 기대한다”고 말했다.
 
한편 민주노총 전국공공운수노조는 공공기관, 운수부문, 사회복지시설, 문화예술, 경제사회단체 등에서 일하는 노동자들로 구성된 전국민주노동조합총연맹 산별노조다.
 
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