BNK금융은 지난 6일 실적 발표를 통해 2019년 연간 당기순이익(지배지분) 5,622억원을 시현했다고 밝혔다.
이는 전년대비 601억원(12.0%) 증가한 실적으로, 은행의 순이자마진 하락으로 이자이익은 감소했으나 건전성 개선에 따른 대손비용 축소와 비은행계열사 및 비이자 수익 증가로 양호한 실적을 나타낸 것이다.
부문별로는 이자이익이 은행부문의 NIM 하락 영향으로 전년대비 1,567억원(6.7%) 감소했으나, 비은행부문의 실적 개선으로 비이자이익은 전년대비 1,521억원(87.8%) 증가했다.
또한, 여신 포트폴리오 개선과 선제적인 리스크관리로 대손충당금전입액이 전년대비 702억원(14.0%) 감소하는 등 건전성 개선세도 지속되고 있으며, 판매관리비도 전사적인 비용관리 노력으로 전년대비 86억원(0.7%) 증가에 그쳤다.
주력 계열사인 부산은행과 경남은행의 당기순이익은 각각 3,748억원, 1,817억원으로 견조한 실적을 이어갔고, BNK캐피탈 789억원, BNK투자증권 210억원, BNK저축은행 200억원 등 비은행부문도 전년대비 250억원(25.0%) 증가하는 괄목할 만한 성장세를 보였다.
총자산이익률(ROA) 0.58%, 자기자본이익률(ROE) 7.04%로 전년대비 각각 0.03%p, 0.29%p 상승하며 수익성이 개선됐고, 판매관리비용률(CIR)도 50.69%를 기록하는 등 양호한 수익구조를 유지하고 있다.
한편, 자본적정성 지표인 BIS총자본비율과 보통주자본비율은 조건부자본증권의 자본인정금액 산출방식 변경과 주주가치 제고를 위한 배당확대 영향으로 전년대비 각각 0.20%p 및 0.01%p 하락한 12.95%와 9.54%를 기록했다.
2019년 BNK금융 실적에서 눈에 띄는 것은, NIM하락에 따른 이자이익 감소에도 비은행계열사-비이자 수익 증가로 영업이익 감소가 제한된 점과 은행부문의 부도-도산 감소로 건전성 지표 개선과 함께 대손비용이 큰 폭 하락하며 그룹 수익성 개선흐름이 지속되고 있는 점이다.
이는 2017년 김지완 회장 취임 이후 추진해 온 건전성과 수익성 중심의 균형 있는 지속성장 기반 확충과 비은행, 비이자수익 강화 전략의 성과로 보인다.
BNK금융그룹은 여신 포트폴리오 개선과 선제적 리스크관리를 통해 은행부문의 건전성을 제고하는 한편, 투자증권 및 자산운용을 중심으로 한 비은행계열사 역량 강화를 통해 그룹의 수익성을 높이는 경영전략을 추진해 긍정적인 효과를 거두고 있다.
한편 이날 이사회에서는 1주당 360원의 현금배당을 결의했다. 이는 2018년도 현금배당 300원 대비 60원(20%) 증가한 금액이며, 배당성향(당기순이익 대비 배당총액)은 20.9%로 전년대비 1.4%p 상향됐다. 당기순이익 증가와 더불어 배당성향을 높임으로써 배당확대를 통한 주주환원에 적극 나서는 모습이다.
BNK금융지주 명형국 그룹 전략재무부문장(CFO)은 “2020년에도 건전성 개선과 비은행, 비이자 수익 확대의 경영전략을 유지하는 가운데 순이자마진(NIM) 안정으로 수익성 개선 흐름을 이어갈 계획이며, 매년 지속적인 배당성향 상향을 통해 주주가치 제고와 주가안정에도 힘쓰겠다”고 밝혔다.
#BNK금융지주 차기 대표이사 회장 후보, ‘김지완 회장’ 확정
BNK금융지주는 지난 6일 오후 2시 이사회를 개최하고, 현 김지완 회장을 차기 대표이사 회장 후보로 확정했다.
그동안 BNK금융지주 임원후보추천위원회(위원장 정기영, 이하 임추위)는 1월 22일 최고경영자 임기 도래에 따라 경영승계 절차 개시를 결정하고, 후보 추천 원칙과 후보군 확정, 향후 절차 및 일정 등을 논의한 후, 같은 날 서류 심사 평가를 통해 1차 후보군 5명을 선정했다.
이후 1월 31일 최고경영자 1차 후보군 5명을 대상으로 오리엔테이션을 실시했으며, 2월 4일 프리젠테이션 평가 및 2월 6일 면접 평가를 통해 경영성과와 역량, 자격요건 적합 여부 등 종합적인 검증뿐만 아니라, 외부 자문기관의 평판 조회 결과까지 고려해 현 김지완 회장을 일치된 의견으로 최종 후보로 추천했다.
김지완 후보는 2017년 9월 대표이사 회장 취임이후 그룹 지배구조 개선, 임직원 소통을 통한 그룹 내 기본과 원칙을 중시하는 기업문화 확산 등으로 조직을 빠르게 안정시켰을 뿐만 아니라, 그룹의 4대 핵심부문 경쟁력 강화를 통하여 비은행과 비이자 중심의 그룹 비즈니스 포트폴리오 재편을 중점 추진함으로써 그룹의 지속가능한 성장 기반을 강화한 점을 높게 평가 받았다.
특히 총 21조원 규모의 BNK 부울경혁신금융 추진 등 지역 상생경영 실천 및 글로벌 MBA, 실리콘밸리 연수 등 적극적인 인재경영을 통한 그룹의 미래 성장 동력 확보 노력도 높게 평가 받은 것으로 알려졌다.
임추위 위원들은 김지완 후보의 경영성과를 통해 경영능력을 검증했으며, 향후 조직의 연속성과 안정적 경영을 바탕으로 2019년부터 추진 중인 GROW 2023 그룹 중장기 경영계획의 달성을 통해 기업가치와 주주가치를 제고하기 위해서는 현 대표이사 회장의 연임이 필요한 것으로 판단했다고 선정 사유를 밝혔다.
정기영 임추위 위원장은 “최고경영자 경영승계 계획에 따라 공정하고 투명한 절차를 통해 최종 후보를 추천하기 위해 총 5회에 걸쳐 임추위를 개최했으며, 후보자 경력과 경영성과 등 각종 서류를 통해 경영능력을 검토한 후, 그룹의 미래에 대한 주제 발표 및 리더십과 조직관리 역량, 윤리경영 등에 대한 면접을 실시하고, 그 결과를 평가해 이사회에 추천했다”고 말했다.
이날 오후에 개최된 이사회에서는 임추위의 김지완 후보 추천 사유에 대해 공감대가 형성돼 차기 대표이사 회장 후보로 확정했다.
김지완 현 대표이사 회장은 3월 정기주주총회의 의결을 거쳐 임기 3년의 BNK금융지주 회장으로 연임하게 된다.
한편, 부산은행과 경남은행, BNK캐피탈, BNK저축은행 등 7명의 계열사 대표이사의 경우 3월 열리는 주총이 임기만료일이다. 임기가 만료되는 계열사에 대해서는 경영승계 계획 등에 따라 후보자군을 선정해 평가하고, 각사 이사회에 추천해 3월 계열사 주총에서 일괄적으로 원샷인사가 진행될 예정이다.
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