위원회는 2050 한국남동발전 탄소중립 로드맵 및 세부 이행방안을 점검하고 향후 추진할 업무계획을 함께 토론하면서 공유하기 위해 개최됐다.
본사 및 전 사업소를 화상으로 연결해 위원회 구성원과 더불어 사업소장, 1직급 간부직원 및 SPC사장도 함께 참석하면서 2050 탄소중립의 성공적인 추진을 위한 전사적 자원 및 아이디어를 모으는 유익한 시간을 가졌다.
위원회에서는 신재생에너지 3430 전략 및 국제 연료 시장 대응전략 등 탄소중립 전략과 연동된 세부 추진계획을 발표하고 토론했고, 이외에도 ESG 경영의 초석을 다지기 위한 안전최우선 경영체계를 구축하기 위해 안전대진단 결과 및 안전경영 중점추진계획을 공유했다.
위원장인 김회천 사장은 “탄소포집, 수소신재생 기술 등 미래신기술을 선도적으로 연구하고 접목해 탄소중립을 완수할 수 있는 주체가 돼야 한다. 위기를 극복하기 위한 이러한 노력들이 우리의 현재, 미래세대를 책임질 중대한 사명임을 항상 기억해야 한다”며 참석자들에게 탄소중립을 향한 의지를 내비쳤다.
‘KOENNet Zero 탄소중립추진위원회’는 CEO 직속기구로서 탄소중립으로 나아가기 위해 폐지되는 발전소 부지·대상설비 등 좌초자산의 활용방안과 효율혁신, 수소·신재생, LNG전환, 탄소감축 신기술 개발, 재무리스크 관리 및 인력양성·재배치 등의 중요사안을 일괄 논의하고 속도감 있는 업무추진을 도모할 목적으로 6월말 발족됐다.
남동발전은 앞으로도 탄소중립 정책방향과 관련된 핵심의제 도출, 현안문제 해결 및 활발한 정책제언 등을 위해 사외전문가로 구성된 탄소중립자문단을 구성·위촉할 예정으로 전문가 중심의 ‘정책 나침반’을 수행할 탄소중립 포럼을 매분기 시행하면서 분과별 회의 발제, 패널참여 활동 등을 활발히 진행할 방침이다.
#노인일자리 창출 위한 공공 및 민간기관 업무 협약 체결
한국남동발전은 13일 경남 사천시 향촌동 실버카페 바다마실에서 하병필 경남도 행정부지사, 조영혁 한국남동발전 기획관리본부장, 노인일자리지원기관, 공공 및 민간기관 관계자들이 참석한 가운데 민·관·공 협력 체계 구축을 통한 지속적이고 안정적인 노인일자리 창출과 노인일자리사업 활성화를 위한 업무 협약을 체결했다고 밝혔다.
남동발전은 경남지역이 2024년 초고령 사회에 진입할 것으로 전망되는 가운데, 고령자에게 적합한 직무 개발과 지속가능한 양질의 일자리를 창출?확대를 통해 고령화로 인한 지역의 문제를 해결하는데 동참하고자 이번 사업에 참여하게 됐다.
이번 협약으로 경상남도는 노인일자리 창출에 필요한 행정 및 재정 지원 등의 업무를 총괄하고, 한국노인인력개발원은 기관별 연계 신규 사업개발 및 컨설팅을 지원할 예정이다.
한국남동발전 등 참여기관은 시니어 인턴십 국비지원사업, 시니어 산재서포터즈 등 각 참여기관 특성에 맞는 노인일자리 지원 사업을 추진하게 된다.
시니어인턴십은 만 60세 이상자의 고용 촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하며, 신규 및 계속 고용을 유도하는 사업이다.
이같은 민관공 협력을 통해 경남 지역의 고령자 일자리 활성화에 기여할 것으로 기대된다.
한편, 한국남동발전은 우리나라 대표 에너지 공기업으로서 사회적 책임 이행을 위해 취약계층을 대상으로 한 사회적 일자리 창출 사회공헌사업인 KOEN Job Together를 2018년부터 본격적으로 추진하고 있다.
노인 적합형 일자리 사업인 ‘KOEN 바다사랑지킴이’, ‘미세먼지 저감식물(빌레낭) 보급사업’ 등을 통해 경남지역에 총 467여개의 노인일자리를 창출한 바 있다.
저소득층, 장애인 등 다양한 일자리 취약계층의 특성에 맞춘 일자리 창출 활동을 통해서도 전국의 사업소 주변지역에서 총 1,218개의 사회적일자리를 창출하는 등 지역 일자리 확대를 위한 사회공헌을 적극적으로 전개하고 있다.
이혜림 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr