이날 간담회에는 박완수 도지사를 비롯해 경상국립대학교병원, 창원경상국립대학교병원, 양산부산대학교병원, 성균관대학교 삼성창원병원, 마산의료원, 근로복지공단 창원병원, 창원한마음병원, 창원파티마병원, 경희대학교 교육협력 중앙병원 원장과 도 소방본부 관계자 등 15명이 참석했다.
박 도지사는 도 복지보건국장으로부터 확진자 발생 단계별로 병상 확보 계획을 보고받고, 코로나19 중환자와 기저질환자 등이 적절한 시기에 치료를 신속하게 받을 수 있도록 병원장에게 협조를 요청했다.
이어 병상 재가동에 대한 준비상황과 애로사항 등 다양한 의견을 청취했고, 코로나19 대유행에 대비해 신속한 대응 체계가 구축될 수 있도록 행정력을 최대한 동원하기로 했다.
간담회에 참석한 박완수 도지사는 “코로나19 대응 최일선에서 헌신하고 계신 병원장님과 의료진 여러분의 노고에 감사드린다”면서 “위중증 환자 관리와 의료체계 안정화를 위해 협조를 부탁드린다. 병원과 현장에서 겪는 어려움을 경남도가 같이 해결해나갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
경남의 코로나19 확진자수는 7월 2주 6,638명, 7월 3주 13,608명이 발생하는 등 확진자가 계속 늘어나고 있는 추세다. 박 도지사는 지난 13일 코로나19 대응 중앙재난안전대책본부회의에서 병상 지정 가이드라인 마련을 정부에 건의한 바 있고, 중앙사고수습본부와 도가 경상국립대학교병원, 창원경상국립대학교병원, 양산부산대학교병원, 삼성창원병원, 경남도립사천노인전문병원 등 5개 병원에 대한 현장점검을 실시해 중증․준중증 병상 99개를 추가로 확보할 수 있었다.
도는 중증․준중증 병상 외에도 중등증 병상 30개를 추가로 확보해 총 129개 병상을 확진자 수와 병상 가동률에 따라 단계적으로 운영할 예정이다. 경남도는 22일 0시 기준으로 전담치료병상 77개 중 34개를 사용해 44.2%의 병상 가동률을 나타내고 있으며, 25일부터 중등증병상 20개 병상이 추가로 가동된다.
#하병필 행정부지사 이임...행정안전부 기획조정실장으로 복귀
재작년 4월 취임식 대신 코로나19 대응 영상회의 참석으로 공식업무를 시작한 하 부지사는 빠른 판단과 열정적인 리더십을 보이면서도 누구와도 격의 없이 소통하는 모습으로 청우들의 신임을 받았다.
지난해 7월 21일부터는 권한대행 직을 수행하며 민선8기 박완수 도지사 취임 전까지 도정을 안정적으로 운영했다는 평가를 받는다. 지난 1월 경제부지사까지 산업부로 인사발령이 나자 도지사, 행정부지사, 경제부지사 등 1인 3역을 수행하며 쉴 틈 없는 시간을 보냈다.
국회와 중앙부처를 발로 뛰며 경남도정 사상 최초로 국비 7조 원 시대를 열었으며, 현 정부 국정과제에 광역교통망 확충과 조선업을 비롯한 주력산업 고도화 등 미래성장동력이 될 지역현안들을 대거 반영시키는 성과를 거뒀다. 특히 코로나19 방역과 감염 취약계층에 대한 선제검사 확대, 소상공인·자영업자 소득지원 등의 정책들도 꼼꼼히 챙기며 민생경제 회복에도 노력했다.
하 부지사는 이임사에서 “도민과 경남 발전을 위한 정책결정의 노력과 전 직원들의 노고와 헌신이 합쳐진 덕분에 도정이 안정적으로 기능을 다하고 역할을 유지할 수 있었다”며 “행정안전부에 복귀해서도 발전해가는 경남의 모습을 응원하고 지원하겠다”고 직원들에게 감사를 전했다.
또 “제가 30년간의 경험을 통해 느낀바, 공직사회에서의 소통과 협업이 무엇보다 중요하다”면서 “특히 직원 여러분이 행복해야 도민을 위한 일도 잘 해낼 수 있으니 일과 삶의 균형을 잘 유지하길 바란다”고 전했다.
경남 하동 출신인 하 부지사는 1993년 행정고시(36회)로 공직에 입문해 경남도 기획조정실장, 행정안전부 지역발전정책관, 대변인 등으로 근무했고, 2020년 4월부터 2022년 7월까지 경상남도 제36대 행정부지사 직을 역임했다.
#여름철 벌집제거 출동 급증…벌 쏘임 주의해야
여름철은 말벌류의 활동이 왕성해지고 벌 쏘임 사고가 빈번하게 발생함에 따라 소방청에서는 지난 7월 11일 벌 쏘임 사고 ‘주의보’를 발령한 바 있다. 벌 쏘임 사고 예보는 최근 3년간 벌 쏘임 사고 통계를 기반으로 위험지수가 50을 넘어서면 주의보, 80을 넘어서면 경보가 발령되는데 지난 11일 위험지수가 60.81로 집계돼 벌 쏘임 사고 ‘주의보’가 발령된 것이다.
벌 쏘임 사고를 예방하기 위해 △향이 진한 화장품 자제 △검정색 등 어두운 계열을 피하고 밝은 옷 착용 △벌집 접촉 시 머리부위를 감싸고 신속하게 20m 이상 이탈 △벌에 쏘여 어지러움 등이 느껴지면 즉시 119 신고하는 등 안전수칙을 지켜야 한다.
이민규 방호구조과장은 “벌에 쏘였을 때 알레르기 반응으로 인해 과민성 쇼크가 일어나면 1시간 이내에 사망에 이를 수도 있다”며 “특히 등산 등 야외활동 시 안전수칙을 철저히 지켜 사고를 예방해야 한다”고 당부했다.
#전국 지방자치단체 일자리대상 ‘우수상’ 수상
전국 지방자치단체 일자리대상은 자치단체의 일자리 창출 노력 및 성과를 알리고 사회적 관심을 높이기 위해 매년 열리며, 전국 243개의 지방자치단체가 모두 참여하는 우리나라의 대표적 지역일자리 한마당이다.
올해 경남도는 ‘항공기 기체제작 전문인력 양성 과정’으로 일자리 우수사업 부문 ‘우수상’을 수상했다. 산학연 연계를 통해 항공제조업 분야 취업을 희망하는 도내 미취업자 25명을 모집해 8주 과정으로 교육했으며, 교육 수료율 96%, 취업률 95.8%의 성과를 거뒀다.
특히 취업률 증가를 위해 사천항공우주클러스터 협의체와 유기적으로 협력해 교육수료생 전체 프로필을 작성하고 기업 인사담당자에게 제공하는 등의 지원으로 목표했던 20명을 넘어서 23명이 취업, 고용창출 달성율 115%의 성과를 거둬 우수기관으로 선정됐다. 경남도는 이번 수상으로 고용노동부 장관상과 함께 일자리사업 국비 500만 원을 추가 확보해 지역 일자리 창출 사업 등에 활용하게 됐다.
김창덕 경남도 일자리경제과장은 “올해 13만 5천여 개 일자리 지원을 목표로 190개 사업을 추진하고 있으며, 앞으로도 경남지역 산업 특성에 맞는 일자리창출 사업 발굴 추진으로 도민을 위한 일자리 지원 및 일자리 질 개선에 중점을 두고 업무를 추진해 나가겠다”고 수상 소감을 밝혔다.
#울산·경남지역혁신플랫폼, 지역혁신사업 통해 157명의 지역학생 취업 성과 거양
울산·경남지역혁신플랫폼이 ‘지자체-대학 협력기반 지역혁신사업’ 2차 연도 사업을 성공적으로 마무리 하고 3차 연도 사업을 시작한다. 지역혁신사업은 학령인구 감소로 인한 지방대학과 지역의 위기를 극복하고자 지자체와 대학, 기업과 연구기관이 힘을 모아 산학혁신을 통한 지역혁신을 추구하는 사업이다. 청년인재를 지역이 키워서 지역기업에 취업시키고, 지역에 정주하게 하는 선순환 구축을 목표로 한다.
울산·경남지역혁신플랫폼이 추진하는 지역혁신사업에는 울산광역시와 경남도, 울산광역시교육청과 경상남도교육청이 참여하고 중심대학인 경상국립대, 창원대, 경남대, 울산대를 비롯한 지역 내 13개 대학과 49개의 지역기업이 참여하고 있다. 이러한 산학연관의 유기적인 협력으로 지역혁신사업 2차 연도에는 교육혁신과 산업혁신의 두 분야에서 가시적인 성과를 거뒀다.
먼저 지역대학의 인적 자원과 물적 자원을 공유·활용하는 ‘USG공유대학’을 만들어 복합 강의실, 현장미러형 실험실습실을 구축하고 국내 최초로 지능로봇, 미래모빌리티 등 8개 융합전공 내 81개 과목을 개설해 6개 대학 800명 학생을 대상으로 교육을 실시했다.
기업연계 인력 매칭 플랫폼, 공공기관우수인재육성센터 구축으로 체계적인 정보관리시스템을 확립했으며, 취업·창업 등 학생역량강화전문교육 7,764명, 취업연계형 인턴십 140명 실시 등을 통해 현대중공업·현대자동차·볼보코리아·다쏘시스템 등 대기업과 한국토지주택공사(LH), 도로교통공사 등 공공기관에 지역청년 157명의 취업을 달성했다.
빅데이터공유플랫폼, 산업응용공유연구소, 지역기업 연구지원센터 구축 등을 통해 수소, 스마트선박 등 분야의 기업 기술개발 81건과 정부 연구과제 46건 수주(170억 원), 중소기업 대상 32건 기술이전(3억8천3백만원)과 특허 86건 및 논문 124건을 등록하는 산업혁신 성과도 거뒀다. 이러한 성과는 울산·경남 지역구분 없이 지역혁신 사업에 공동으로 참여해 대학 강의와 산학프로젝트 수행과정 전반에서 시너지 효과를 발휘함으로써 이룰 수 있었다.
3차연도는 NHN 아카데미 심화교육을 통한 소프트웨어 인력 양성 및 관련 분야 취업 확대와 사회적 창업 지원, 제조·인공지능 교육 확대, 인적·물적 인프라 공유 환경 구축 등을 추진하는 한편, 반도체 공정 및 장비전문가 교육, 전기자동차, 냉동공조, 엘리베이터 분야의 지역사회 공헌 프로그램도 적극 추진한다. 지방자치단체와 함께 코딩오픈메타캠퍼스 운영으로 코딩인재를 양성하고, USG 역량플랫폼 구축·운영으로 지역청년들의 취·창업 기본역량 향상 및 취업 연계를 강화할 예정이다.
인공지능, 데이터처리, 미래모빌리티 등 분야의 고급 연구개발 인력 양성을 위한 USG공유대학원과 고교-전문대학 연계를 통한 전문학사 양성과정(MTC, Meister Training Center)을 구축함으로써 지역의 대학교육혁신을 고도화하는 한편, 지역기업 취업지원으로 지역청년 유출 비율 감소를 통한 지역혁신에 한층 박차를 가할 계획이다.
울산·경남지역혁신플랫폼 장광수 총괄운영센터장은 “1·2차 연도에 구축한 교육인프라를 바탕으로 3차 연도에는 항공·방산·소프트웨어 등 신산업을 적극 발굴하고 관련 인재를 육성해 채용연계형 인턴십 확대 및 취·창업지원을 강화할 계획”이라며 “4차 산업혁명 수요에 맞는 지역 우수 인재양성을 위해 대학과 기업들의 많은 관심과 참여를 바란다”고 밝혔다.
이혜림 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr