민희진 “뉴진스 프로듀싱 계약서 서명 못해…불합리”

30일 공식 입장문 발표

[일요신문] 민희진 어도어 전 대표가 소속 걸그룹 뉴진스 프로듀싱(제작)을 위한 ‘업무위임계약서’를 받아들일 수 없다고 30일 밝혔다.

민희진 전 대표. 사진=이종현 기자

민 대표는 이날 “(어도어가 제시한 업무위임계약서가) 프로듀싱 업무를 맡아달라고 제안하는 취지로 보기에는 그 내용이 일방적이고 불합리하다”며 이같이 밝혔다.

민 전 대표에 따르면 김주영 어도어 이사회 의장은 지난 28일 민 전 대표에게 ‘업무위임계약서’를 보냈다. 여기에 적힌 계약 기간은 민 전 대표가 해임된 지난 27일부터 오는 11월 1일까지로 총 2개월 6일이다.

민 전 대표는 “2개월짜리 초단기 프로듀싱 계약”이라며 “뉴진스는 지난 6월 일본 도쿄 돔에서 팬 미팅을 성공적으로 마쳤고, 2025년에는 월드투어를 계획하고 있다. 월드투어를 준비하는 아이돌 그룹 프로듀싱을 2개월 만에 완수할 수 있다고 생각하는 것 자체가 놀랍다”고 지적했다.

이어 “과연 하이브가 뉴진스의 프로듀싱을 지속해 맡기고 싶은 것인지 그 진정성에 의구심을 품게 만든다”며 “이는 의도적으로 프로듀서 계약 거절을 유인해 또 다른 언론플레이를 위한 포석으로 삼고자 하는 행위로 간주할 수밖에 없다”고 했다.

그는 “어도어 이사회는 이 같은 불합리한 계약서에 이날 30일까지 서명할 것을 요구해 왔으나 서명이 불가능하다고 판단했다”고 했다.

민 전 대표가 주장하는 계약서 상 불합리한 조항은 △업무수행능력이 현저히 부족하다고 판단되는 경우 △어도어의 경영 사정상 계약을 유지하는 것이 곤란한 경우 △어도어의 필요에 따라 대표이사가 판단한 경우 계약을 즉시 해지할 수 있다는 내용이다.

민 전 대표는 “언제, 어떤 이유로든 해당 업무에서 배제할 길을 열어둔 꼼수”라면서 “경영과 프로듀싱의 분리라는 명분과 달리 프로듀서임에도 ‘경영실적 등이 현저히 저조하다고 판단되는 경우’ 계약 해지가 가능하다며 모순을 보이고 있다”고 지적했다.

또 “‘지나치게 광범위한 규정 준수 사항을 강제’하거나 ‘계약기간이 2개월임에도 경업금지 기간은 그 6배’인 점 등 불합리한 조항으로 가득하다”고 주장했다.

박호민 기자 [e-mail]