이날 입사식은 35대 1의 치열한 경쟁을 뚫고 선발된 신입직원을 환영하기 위해 마련됐으며, 가족과 기보 임직원 등 약 300여 명이 참석해 취업의 기쁨을 나누고 미래를 그려보는 시간을 가졌다. 특히 가족들은 신입직원의 연수모습과 포부를 담은 영상을 시청하고, 축하 공연무대에 함께하여 새출발을 힘차게 응원했다.
기보는 정부의 청년 고용 활성화 정책에 적극 부응하기 위해, 직무능력에 기반한 블라인드 채용과 사회형평적 채용 확대를 통해 역대 3번째 규모인 91명의 신입직원을 선발했다. 직무별로는 △기술보증·기술평가 81명 △전산 5명 △채권관리 5명 등 이다.
특히 기보는 지역 전문가 육성 및 지역 일자리 활성화를 위해 올해 ‘지역전문’ 모집부문을 신설해 △충청권 2명 △강원권 2명 △호남권 3명의 지역인재를 채용했다. 공공기관으로서 사회형평적 채용을 적극 확대·추진한 결과 △비수도권 지역인재 45명 △취업지원대상자(보훈) 5명 △장애인 2명 △고졸자 2명을 채용했다.
기보는 중소·벤처기업 종합지원기관으로서 기술평가의 전문성 제고를 위해 박사와 이공계 인재를 꾸준히 채용해 290여 명의 박사급 인력을 보유하고 있다. 올해도 박사와 이공계 모집 부문에 1,000여 명의 지원자가 응시한 가운데 △박사 인력 5명 △이공계 인력 36명을 채용했으며, 변호사·세무사 등 전문인력도 함께 선발했다.
김종호 기보 이사장은 “어려운 취업난 속에서 치열한 채용 과정을 거쳐 기보의 새 가족이 된 신입직원들을 진심으로 환영하고, 책임의식과 도전정신을 바탕으로 기보의 미래를 이끌어 주기 바란다”며 “앞으로도 기보는 정부의 청년 고용 활성화 정책에 발맞춰 위축된 취업시장에 활력을 불어넣고, 양질의 일자리 창출을 통해 사회적 책임경영을 다하겠다”고 밝혔다.
#2024 한국에너지대상 ‘국무총리 표창’ 수상
기보는 탄소중립 실현의 국정과제 이행을 위해 ‘KIBO Net-Zero+ 2030’의 탄소중립 비전을 수립, 독자적인 탄소가치평가와 K-택소노미에 기반한 중소기업의 탄소중립 지원을 통해 녹색금융 활성화에 기여한 공로를 인정받아 이번 표창을 수상했다.
기보는 정부가 지정한 ‘그린 중소벤처기업 금융지원 전문기관’으로 기업의 온실가스 감축량을 화폐가치로 환산하는 ‘탄소가치평가모델’을 개발했고, 이를 활용한 탄소가치평가보증을 ′22.5월 도입하여 최근 누적 신규공급액 1.5조원 이상 달성하는 등 중소벤처기업의 녹색성장과 탄소중립 전환을 견인하고 있다.
한국형 녹색분류체계에 따른 명확한 녹색기준 판별을 위한 K-택소노미 적합성 평가 시스템(KTAS)도 구축했고, 올해 상반기 국민·기업·농협·신한·아이엠뱅크·우리·하나 등 7대 시중은행과 ‘K-택소노미 연계 녹색금융 지원 활성화 업무협약’을 체결해 녹색금융 지원을 확대하고 있다.
박주선 기보 전무이사는 “기보는 저탄소 혁신을 위한 탄소가치평가와 K-택소노미 기반의 다양한 녹색금융 지원사업을 통해 중소기업의 탄소중립 전환에 앞장서고 있다”며 “앞으로도 중소벤처기업의 탄소중립 대응 역량을 강화하기 위해 다방면의 정책과 지원프로그램을 도입해 넷제로(Net-Zero) 확산에 기여하겠다”고 밝혔다.
이혜림 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr