남녀 급여 격차, 포스코 76.3%로 가장 낮아
국내 주요 그룹 중 지난 1년간 정규직 근로자를 그룹 규모 대비 가장 많이 늘린 곳은 SK그룹이었다.
17일 대기업집단 전문 데이터서비스 인포빅스가 국내 34개 대기업집단(금융그룹 제외) 소속 상장사의 3분기 보고서를 분석한 결과, SK그룹 상장사의 정규직 직원은 3분기 말 기준 4만6819명으로 1년 전(4만3149명)보다 8.5%(3670명) 늘어 증가율 1위를 보였다.
그룹 소속사별로는 SK하이닉스에서 정규직이 2328명(9.0%) 증가했고, SK텔레콤(524명, 증가율 11.4%), SK이노베이션(218명, 증가율 12.6%), SK(213명, 증가율 5.7%)에서도 정규직을 늘린 것으로 확인됐다.
이어 농협그룹(6.9%), 포스코그룹(6.0%), 현대백화점그룹(5.6%), 롯데그룹(4.7%) 순서로로 정규직 직원 증가율이 높게 나타났다.
SK그룹은 또 올해 1~3분기에 직원에게 지급한 1인당 평균급여도 8715만 원으로 분석 대상 기업집단 중 가장 많았다.
그룹 소속사 중 SK이노베이션 급여가 9700만 원에 달했고 SK하이닉스(9600만 원), SK텔레콤(9500만 원), SKC(8100만 원) 역시 1~3분기에 직원당 평균 8000만 원 이상을 받아 연간 기준 1억 원 돌파가 예상된다.
SK그룹에 이어 S-Oil(8386만 원), 삼성그룹(6337만 원), 현대차그룹(6196만 원), KT&G그룹(6130만 원) 등이 뒤를 따랐다.
반면 신세계그룹(3032만 원), 현대백화점그룹(3289만 원), 현대중공업그룹(3480만 원), 효성그룹(3611만 원), CJ그룹(3619만 원) 등은 평균급여가 상대적으로 낮게 나타났다.
남녀 간 평균급여 격차 면에서는 포스코그룹 여성 직원의 1~3분기 급여가 4385만 원으로 남성(5745만 원)의 76.3% 수준이었는데, 조사 대상 그룹 가운데 격차가 가장 작았다.
이어 현대차그룹이 여성(4640만 원)이 남성(6315만 원)의 73.5% 수준이었고 삼성그룹(73.1%), SK그룹(72.7%), KT&G(72.3%)가 그 뒤를 이었다.
이수진 기자 sj109@ilyo.co.kr
