“내부 갈등이 아닌 의결 구조 공정성 관련 사법 판단”
주주연대는 “조 회장 사임은 가족 간 문제로 이사회에 부담을 주지 않기 위한 결단이 아닌 이사 보수 의결 과정이 법원으로부터 위법 판단을 받은 이후 진행된 점에서 이해해야 한다”고 덧붙였다.
이어 “조 회장의 사임은 결국 법원의 판단이 현실에 반영된 결과”라고 강조했다. 이에 주주연대는 보수 문제 관련 책임 있는 조치가 선행돼야 한다고 밝혔다.
주주연대는 “조 회장은 2023년 구속 기소돼 9개월 동안 수감됐다가 보석으로 석방됐으며, 1심에서 실형을 선고받아 다시 법정 구속됐다”라며 “그 과정에서 2023년, 2024년 각각 47억 원의 보수를 수령했다”고 설명했다.
이어 “2024년 사업보고서에 따르면 이사 7명에게 지급된 총 보수는 약 59억 원이며 그 중 약 80%가 조 회장 1인에게 집중됐다”고 말했다.
주주연대는 “장기간 구속 상태로 정상적인 경영 활동이 제한됐던 기간이 포함된 만큼 해당 보수 규모가 직무 수행과 합리적으로 대응하는 수준이었는지에 대한 설명과 검증이 필요하다”라며 “구속 기간 중 지급된 보수 적정성 관련해서는 주주대표소송이 진행 중이다”라고 설명했다.
주주연대는 “사내이사 사임 여부와는 관계없이 지급된 보수의 적정성에 대해 회사는 주주와 시장에 명확한 설명과 입장을 밝혀야 한다”고 말했다.
정동민 기자 workhard@ilyo.co.kr