이들 기업은 각각 ’18년과 ’17년에 설립된 스타트업으로 기보와 함께 성장해 ’23년도 8:1의 경쟁을 뚫고 최종 예비유니콘으로 선정됐다. 앞서 중소벤처기업부는 지난 27일 ’23년 예비유니콘 최종 15개사를 선정해 발표했으며, ’19년부터 올해까지 총 111개사가 선정됐다고 밝혔다. 예비유니콘으로 선정될 경우 최대 200억원의 기보 특별보증과 기술특례상장 자문 서비스 등을 지원받을 수 있다.
기보는 시장검증·성장성·혁신성 요건을 갖춘 벤처·스타트업을 발굴해 미래 유니콘기업으로 성장을 지원하는 예비유니콘 특별보증 제도를 도입해, ’22년까지 96개사의 예비유니콘에 5,786억원의 특별보증을 지원했다. 올해 선정된 기업은 기보 각 영업점을 통해 특별보증이 지원될 예정이다.
’18년도에 설립된 오케스트로㈜는 클라우드 통합관리 플랫폼 개발기업으로, AI 기술을 통한 운영 자동화 및 표준화 등 차별화된 기술경쟁력을 확보해 외산 위주의 국내시장구조를 단기간 내 재편하는 데 성공하며 크게 성장했다. 이러한 폭발적인 스케일업이 고용창출 확대를 견인함에 따라 ’19년말 대비 ’22년말 고용인원 증가율이 1,600%에 이르러 일자리 창출 우수기업으로도 선정됐다.
㈜고피자는 1인 피자 프랜차이즈 브랜드를 운영하는 푸드테크 기업으로, AI 기반 토핑테이블, 후처리 자동화 로봇 등을 개발해 인건비 절감과 매장 수익성을 높여 프랜차이즈를 확장하고 있다. 특히 싱가포르, 인도 등 해외매출이 전체의 약 32%를 차지해 글로벌 시장 진출을 통한 성공 가능성이 높은 기업이다.
오케스트로㈜ 김민준 대표와 ㈜고피자 임재원 대표는 “기업이 스타트업에서 도약단계로 성장할 때 자금조달에 어려움을 겪게 되는데, 다행히 기보의 예비유니콘 특별보증제도를 활용해 향후 스케일업 자금을 확보할 수 있게 됐다”며 글로벌 시장을 개척하는 예비유니콘 기업에 지속적인 관심과 지원 확대를 함께 요청했다.
김종호 기보 이사장은 “그동안 예비유니콘에 선정된 많은 기업이 기보와 함께 성장해 스케일업에 이를 수 있었다”면서 “기보는 성장성과 혁신성을 갖춘 유망 벤처·스타트업들이 기술경쟁력을 바탕으로 국내외에서 성공적으로 시장을 주도할 수 있도록 지속적으로 지원을 확대해 나가겠다”고 밝혔다.
#한국공정거래조정원과 상생협력 업무협약 체결
이번 협약은 양 기관이 유기적인 협력체계를 구축해 대·중견기업과 중소기업, 중소기업 상호 사이의 상생협력과 동반성장을 지원함으로써, 중소기업의 경쟁력을 높이고 국민경제의 지속성장 기반을 지원하기 위해 마련됐다.
협약에 따라 조정원은 상생협력 우수기업을 기보에 추천하고, 기보는 추천 기업 및 협력사에 대해 △상환청구권 없는 중소기업팩토링 △상생협약보증 등 관련 금융상품을 적극 지원하기로 했다. 기보는 상생협력 및 동반성장에 참여하는 기업에 실질적인 도움이 되도록 기술보호, ESG 컨설팅 등 비금융 서비스도 함께 제공할 계획이다.
한편, 기보의 ‘중소기업팩토링’ 사업은 상환청구권 없는 조건으로 기보가 매출채권을 매입 후 판매기업에 대금을 선지급하고 만기일에 구매기업으로부터 직접 대금을 회수하는 사업으로, 상생협력 지원을 위한 금융제도로 인정받아 ‘동반성장지수’ 내 공정거래협약 이행평가에 반영될 예정이다.
‘동반성장지수’는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위한 동반성장의 수준을 평가해 계량화한 지수로, 매년 공정거래위원회의 공정거래협약 이행평가와 동반성장위원회의 동반성장 종합평가 결과를 합산해 산정된다.
김종호 기보 이사장은 “상생협력 및 동반성장 문화 확산을 위해서는 지원제도와 이를 실천하는 기업에 대한 인센티브 마련이 중요하다”며 “이번 협약을 통해 양 기관이 상생협력 기업에 대한 금융·비금융 지원 협업체계를 구축하고, 동반성장지수 평가에 반영하는 선순환 체계를 구축함으로써 동반성장 문화가 더욱 확산하는 계기가 됐으면 한다”고 밝혔다.
#2023년 신입직원 73명 채용
기술보증기금(이사장 김종호, 이하 기보)은 복합경제위기로 어려움을 겪는 중소기업 지원 역량을 확대하고, 정부의 금융시장 안정과 혁신성장 금융지원 정책 수행에 적합한 인재 확보를 위해 2023년도 신입직원 73명을 채용한다고 밝혔다.
모집부문별 채용인원은 직무에 따라 △기술보증 및 기술평가 부문 60명 △전산 부문 8명 △법무·채권관리 부문 5명이며, NCS(국가직무능력표준) 기반 채용으로 불합리한 차별과 편견요소를 없앤 완전 블라인드 채용을 통해 직무역량이 뛰어난 우수 인재를 선발할 계획이다.
기보는 중소·벤처기업 종합지원기관으로서의 전문성 제고를 위해 기계, 정보통신, 경영·경제(금융), 통계·데이터 분야 박사를 비롯한 한국공인회계사(KICPA), 세무사, 변호사, 변리사 등 전문 인재도 함께 채용한다.
보훈, 장애인, 경력단절여성, 이전지역인재 등의 사회형평적 채용을 확대하고, 안전 전문가 및 데이터 전문가 등에 대한 가산점을 신설하는 등 직무 능력 중심으로 인재를 선발한다. 특히 공정성과 투명성 강화를 위해 AI·빅데이터 기반 ‘입사지원서 표절검사’ 및 ‘AI역량검사’를 실시함으로써 모든 지원자들에게 공정한 기회를 보장할 계획이다.
이번 채용은 △서류전형 △필기전형 △1차 면접전형 △2차 면접전형 총 4단계로 진행되며 11월 초 합격자를 확정할 예정이다. 입사지원서는 6월 30일 오후 2시부터 7월 17일 오전 11시까지 기보 채용 홈페이지를 통해 접수 받고, 필기전형은 8월 19일 서울과 부산에서 동시에 치러진다.
채용 관련 자세한 사항은 오는 7월 7일 오후 2시부터 진행되는 카카오톡 오픈채팅방 ‘기술보증기금 오픈채팅 채용설명회’를 통해서도 실시간으로 확인할 수 있다.
김종호 기보 이사장은 “기보는 복합 경제위기로 위축된 취업시장을 고려해 작년에 이어 올해에도 70여명 규모의 신입직원 채용을 실시하기로 했다”며 “중소벤처기업 지원을 통해 스케일업을 이끌어갈 역량있는 인재들의 많은 참여를 기대한다”고 밝혔다.
박정헌 부산/경남 기자 ilyo33@ilyo.co.kr