이마트 노조 “용진이형, 회장 승진하더니 패잔병 취급”

사측 희망퇴직 진행에 비판의 목소리 고조

[일요신문] 이마트 노조가 사측이 진행하고 있는 희망퇴직을 두고 비판의 목소리를 냈다.

이마트 노조가 사측이 진행하고 있는 희망퇴직을 두고 비판의 목소리를 냈다. 사진=일요신문DB

한국노총 전국이마트노동조합은 26일 “신세계를 국내 11대 기업으로 성장시킨 이마트 사원들이 이제 패잔병 취급을 받고 있다”라며 “백화점 존재감 미약할 때 이마트라는 할인점의 성공으로 그룹을 키워 온 사원들에게 이제 나가주길 바란다는 시그널을 보내고 있다”라고 밝혔다.

이마트 노조는 이날 성명서를 통해 “경영이 숙명인 용진이형. 이 엄혹한 시절에 본인은 회장님 되시고 직원들은 구조조정 하는 현실을 우리는 어찌 받아들여야 할까”라며 이같이 말했다.

이들은 “실패할 수도 있다. 바다를 잃을 용기가 없다면 어찌 새로운 육지를 발견할 수 있으랴”라면서 “산업이 전환되는 시점에 제대로 대처하지 못하고 시장은 선도하지 못한 채 여기저기 쫓아 다니다 ‘닭 쫓던 개’와 유사한 상황이 되버렸다”라며 날을 세웠다.

이어 “작년에 이자 비용만 4000억 원 가까이 지급하는 이마트의 현실이 참담하다. 새로 온 한채양 대표는 업의 본질을 이야기하더니, 결국 회사의 미래에 대한 뚜렷한 비전 없이 인건비 줄이고, 재무를 건드는 것 외 보여준 것이 없다”라고 꼬집었다.

이들은 “구조조정할 수도 있지만 냉철한 자기 반성과 분석이 우선 돼야 제대로 된 처방이 나오고 시장과 구성원들이 공감할수 있지 않을까”라며 “회사 어렵다는 상투적인 말만 주저리주저리 할 게 아니라 왜 그렇게 되었는지 회사의 냉철한 자기 분석과 반성을 바란다”라고 했다.

아울러 “희망퇴직은 정말 희망하는 사람들에게 진행되고 희망을 줘야 할 조건이 되야 하며 그 이전에 이마트가 ‘희망’이 있는 회사임을 고객들과 시장,사원들이 공감할 수 있도록 경영하길 우리 교섭대표 노조는 강력히 바란다”라고 했다.

이마트는 지난 25일 오후 희망퇴직 신청 공고를 올린 바 있다. 대상자는 근속 15년 이상의 직원 가운데 과장급 이상이다.

박호민 기자 [e-mail]